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路灯管理中心科学发展观剖析材料

[01-22 22:09:41]   来源:http://www.77xue.com  剖析材料   阅读:8729
概要:我们一是着力加强班子建设,提升领导能力引领发展。首先要加强学习,进一步解放思想,更新观念,正确认识新形势、新任务带来的挑战和机遇,把思想统一到科学发展的目标和任务上来;其次要进一步提高科学决策、民主决策水平。特别是要认真贯彻民主.中制原则。研究决定重大事项,要严格按照事先广泛征求意见、充分酝酿、.体决策制度,力求重大问题议事决策的民主化、规范化、科学化。同时,根据.体的决定和分工,切实履行好自己的职责,各司其职,互相配合,互相信任,互相支持,确保各项工作落到实处。 二是着力加强队伍建设,提高人才素质服务发展。认真分析当前我们存在的“专业技术人才储备总量不足,人才梯次青黄不接,结构类型比例失调”的问题,总结干部培养,职工培训工作的经验和不足,进一步提高干部职工队伍素质,为我中心落实科学发展观提供坚强的人才保障和智力支持。一是要继续以素质教育、学历教育、继续教育等为有效载体,进一步加强干部职工教育培训。教育培训要紧紧围绕工作实际,注重技术水平的提高、注重解决实际问题能力的提高;二是要利用认真
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我们一是着力加强班子建设,提升领导能力引领发展。首先要加强学习,进一步解放思想,更新观念,正确认识新形势、新任务带来的挑战和机遇,把思想统一到科学发展的目标和任务上来;其次要进一步提高科学决策、民主决策水平。特别是要认真贯彻民主.中制原则。研究决定重大事项,要严格按照事先广泛征求意见、充分酝酿、.体决策制度,力求重大问题议事决策的民主化、规范化、科学化。同时,根据.体的决定和分工,切实履行好自己的职责,各司其职,互相配合,互相信任,互相支持,确保各项工作落到实处。

二是着力加强队伍建设,提高人才素质服务发展。认真分析当前我们存在的“专业技术人才储备总量不足,人才梯次青黄不接,结构类型比例失调”的问题,总结干部培养,职工培训工作的经验和不足,进一步提高干部职工队伍素质,为我中心落实科学发展观提供坚强的人才保障和智力支持。一是要继续以素质教育、学历教育、继续教育等为有效载体,进一步加强干部职工教育培训。教育培训要紧紧围绕工作实际,注重技术水平的提高、注重解决实际问题能力的提高;二是要利用认真制订好岗位职责,搞好职工的到岗工作,真正做到量才使用,才尽其用。三是要进一步探索选人、用人机制,加大后备人才的培养和选拔力度,加强干部的学习、交流、培训和考核,提高干部队伍素质;四是要加强引导、教育,营造有利于优秀人才脱颖而出的氛围。在全中心形成“比、学、赶、帮、超”的氛围。四是利用适当的机会,向上级单位推荐优秀的中青年干部。

三是着力加强制度建设,提升管.水平推动发展。进一步建立健全来人各种工作制度,用制度管人、以制度促事。特别是出台的《车辆管.办法》、《废旧物资管.办法》、《劳动纪律管.办法》,继续完善了各种工作制度和激励机制,建立健全各项工作的考核责任制,严格兑现奖惩,促进工作的.体推进。继续完

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