年度人力资源计划
[11-07 22:42:25] 来源：http://www.77xue.com 其他工作计划 阅读：8692次
概要：◎ 案例 如果一个企业今年的销售额是6亿元，正常情况www.77xue.com的下，该企业的人力成本率应该是10％ 。下面，我们把该企业明年的销售额分为两种可能： 1.如果该企业明年的销售额为7亿元，那么，在6亿元和7亿元之间的1个亿的人力成本率是大于10％ 还是小于10％ 呢？正常情况www.77xue.com的下，在这1个亿中人力成本率应该是小于10％ 的，假设为9％ ； 2.如果该企业明年的销售额为8亿元，假设6亿元到8亿元中间的2亿元中有1亿元的人力成本为9％ ，另一亿元的人力成本为8％ 。 这种情况www.77xue.com的下，预算.体的人力成本公式为： ∑（月销售额 × 人力成本率） ＝ 全年人力成本 人力资源部往往从本年度11月份开始就要..各种信息，筛选出变量因素，进行下一年度的人力资源规划的准备。这个时候如果人力资源部想知道本年度12月份的人力成本总和，可以.用下面的计算方法：某月的销售额×人力成本率 ＝ 当月的工资总和 我们在咨询过程中，经常有企业的领导人问道
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如果一个企业今年的销售额是6亿元，正常情况www.77xue.com的下，该企业的人力成本率应该是10％
1.如果该企业明年的销售额为7亿元，那么，在6亿元和7亿元之间的1个亿的人力成本率是大于10％
2.如果该企业明年的销售额为8亿元，假设6亿元到8亿元中间的2亿元中有1亿元的人力成本为9％
这种情况www.77xue.com的下，预算.体的人力成本公式为：
人力资源部往往从本年度11月份开始就要..各种信息，筛选出变量因素，进行下一年度的人力资源规划的准备。这个时候如果人力资源部想知道本年度12月份的人力成本总和，可以.用下面的计算方法：某月的销售额×人力成本率
我们在咨询过程中，经常有企业的领导人问道："年终奖到底该如何计算？"这里，我们介绍一种比较简单实用的方法：如果企业本年度的人力成本率为10％
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