2017营销总监销售工作总结
[05-11 15:20:13] 来源:http://www.77xue.com 销售工作总结 阅读:8471次
概要:二、总结教训,推广经验 1、财务意识有待加强需要强调的是一定要严格按比例控制.个营运成本,同时,开发费用属于个人借支,涉及到摊销问题,需要绷住弦,树立财务控制的态度。 首先要学会算帐,加强财务分析。各销售部财务主管要主动承担工作,帮助经.算帐、分析,对不同费用间的相互关系加强分析,做到有效的财务管.。既要算好市场的帐,要考虑怎样去进行摊销,又要算好投资的帐,把工作看成是自己的事,从自己的角度出发,什么事情该做,什么事情不该做。 其次,对于医药代表存在的价值,要与他(她)所辖区域的销量相关联,他们的工资可以根据具体的市场情况www.77xue.com的进行调.,在基本工资和奖金提成上灵活变动,是增加还是减少激励成分,不同销售部可以有不同的处.方式,但任何人不得克扣他们的工资。 所有的结果最终都落在财务指标上,要抛打紧用,先紧后松,加强费用分析与市场策略的结合。特别是财务主管,要尽量以各种简明扼要的形式如柱状图、饼状图、曲线图等加强分析,帮助经.做好财务控制。 2、严格规范、有效管
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二、总结教训,推广经验
1、财务意识有待加强需要强调的是一定要严格按比例控制.个营运成本,同时,开发费用属于个人借支,涉及到摊销问题,需要绷住弦,树立财务控制的态度。
首先要学会算帐,加强财务分析。各销售部财务主管要主动承担工作,帮助经.算帐、分析,对不同费用间的相互关系加强分析,做到有效的财务管.。既要算好市场的帐,要考虑怎样去进行摊销,又要算好投资的帐,把工作看成是自己的事,从自己的角度出发,什么事情该做,什么事情不该做。
其次,对于医药代表存在的价值,要与他(她)所辖区域的销量相关联,他们的工资可以根据具体的市场情况www.77xue.com的进行调.,在基本工资和奖金提成上灵活变动,是增加还是减少激励成分,不同销售部可以有不同的处.方式,但任何人不得克扣他们的工资。
所有的结果最终都落在财务指标上,要抛打紧用,先紧后松,加强费用分析与市场策略的结合。特别是财务主管,要尽量以各种简明扼要的形式如柱状图、饼状图、曲线图等加强分析,帮助经.做好财务控制。
2、严格规范、有效管.前面说过,我们公司管.的大前提是预算制管.,而制度仍处在不断的完善和修改之中,需要大家共同努力,有了制度就一定要执行,不要流于形式,否则还不如不要制度。管.制度对公司大系统需要、对销售部小系统也同样需要,对规范个人的行为、了解员工动向非常.本文.由方\www.77xue.com的有用。如医药代表日报表、周报表的填写,经.通过其规范的报表很容易就能发现问题,并及时加以追踪解决。
对于年度计划,要将目标计划分解到每个季
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