成功的秘诀－－人才法则三六,标签：激励奖惩,员工激励机制,http://www.77xue.com

www.77xue.com的 　　有很多世界上顶尖的奥运选手或是企业家，他们都是透过自我放松，然后播放某种磁带。比如说假设你正在学英文，你背不会单词，或是英语会话学得不太好，你也可以在晚上睡觉之前，让自己放松，然后把这个英语会话的磁带播放出来，然后这时候，你跟着念，它可以加深你的印象，至少强四倍到五倍以上。
人才法则三十三 每天手写核心目标十遍以上
　　第四种使自己目标更明确的方法，是我个人有一个习惯。这个习惯，在我十年前就养成了：我每天早上起床之后，我就会听这个磁带，然后我会把我的很重要的核心目标重新写十遍——在晚上睡觉之前，不管多累，我也会重新写十遍。写十遍有什么好处呢？还是一样的道理，加深印象。人呢要激发自己的行动力，他必须透过视觉的力量，他必须透过听觉的力量，以及透过触觉的力量。
　　当你在重新写你目标写十次以上的时候，第一个你眼睛在看着目标，所以他有视觉的影响力；第二个通常一般人在书写任何事情的时候，任何文字的时候，他嘴巴会跟着念，所以他有听觉的效果；第三个你手在动的时候，它有触觉的效果。这样子比你任何设立目标学习的方法还要快。
　　我个人运用这四种方法，让我在二十五岁的时候，不到半年的时间，我的收入大幅度地提升，在十八个月之后，我比原来的月收入增加了三十倍。各位，再重复一遍，三十倍。假设从你现在月入二千块钱，你可不可以想象，一年半之后，你月入变成多少？假如增加三十倍是多少？六万块钱一个月。当然我的收入远远高过这个非常多，那不是因为我比较聪明，OK？而是我使用正确的方法。
人才法则三十四 成功是很简单的事只要方法正确
　　各位，成功是很简单的事情——只要方法正确。一个大喇叭大音箱叫一个人扛，好吃力，拿一台推车，立刻变成非常简单，所以成功是很容易的事情，只要方法正确。
以上我跟大家所分享的每一个方法，我都亲自用过，而且在亚洲、在世界各地，有许许多多的学员也用了这些方法，他们都获得惊人的成就，相信对你也会有所帮助。
人才法则三十五 成功者永不放弃 放弃者绝不成功
　　在今天的最后，跟大家分享一个小小的故事：在美国，曾经有一个非常伟大的篮球教练，他是一个大学篮球教练。有一个大学的校队，他们篮球老是打败仗，教练呢就被开除了，后来他们学校董事会，就决定聘请这位全世界最顶尖的大学篮球教练。
　　这个教练一到，问题在哪里呢？球员讲：“教练，我们在你来之前呢已经连续输了十场比赛。”教练给的第一个观念是：“各位球员，过去怎么样？”你们猜猜看——“过去不等于未来！”他说：“没有失败只有暂时停止成功。”他说：“过去失败十次算什么？我们相不相信这一次是全新的开始？”大家说：“相信。”
结果第十一场比赛，到了中场时间，落后三十分。各位，落后三十分！一场篮球比赛，假如结束落后三十分，就算大败。在中场落后三十分，每一个球队员，都非常地垂头丧气。到了球员的更衣室，这时候教练就讲了：“在座各位，你们要放弃吗？”球员说：“不放弃。”
——嘴巴讲不放弃，但是肢体动作都已经承认我们已经失败了。
　　所以教练，他就开始问问题了——一个顶尖的推销高手都是很会问问题的，这个教练是顶尖的说服力专家。他说：“在座各位，假如今天，篮球之神迈克?乔丹遇到同样的状况，输了十场比赛，第十一场落后三十分，请问各位，迈克?乔丹，篮球天王，他会不会放弃？”所有的球员说：“教练，他不会放弃”；他说：“假如今天拳王阿里被打得鼻青脸肿，但在钟声还没有响起来、比赛还没有结束，拳王阿里会不会放弃？”他们说：“不会”；“假如爱迪生，发明电灯的爱迪生，他假如来打篮球，他遇到这种状况，他会不会放弃？”他们说：“不会”；教练问了第四问题，他说：“米勒会不会放弃？”
　　这时候全场非常地安静，有人举手问：“报告教练，米勒是哪门子人物，怎么连听都没有听过？”教练带着一个很淡的微笑，他说：“这个问题问得非常好”，他说，“因为米勒以前在比赛的时候，他选择放弃，所以你从来就没有听过他的名字了。”
人才法则三十六 坚持到底绝不放弃是成功的保证
　　在座各位，成功——只要你不放弃，你就有机会；只要放弃的人，他肯定是不会成功的人。
　　各位，你有见过放弃的成功者吗？你有见过哪一个坚持的人不成功的吗？所以今天你唯一可以让你失败的，就是你选择了放弃，只要你不放弃，你就有成功的机会——这就是成功的秘诀。
 

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