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新战国策:试看外企如何逐鹿中国

[01-22 16:34:02]   来源:http://www.77xue.com  战略管理   阅读:8124
概要: 例如:在中国的手机市场,最初有很多日本企业,但是现在一个日本企业都没有了。他们一开始就不愿意投入大笔资金,当然也就不能存活。因为对市场的不确定,他们花费在广告宣传上的费用远低于诺基亚和摩托罗拉,他们只进行小笔投资,抱着挣了钱再进行投资的想法。因此日企在中国的战略是权益之计。另一方面,由于历史原因,日本企业想融入中国社会必须承担更多责任,他们必须做出额外的努力才能被中国人接受。因此,他们的战略只是在不断地变更之中。 韩企:姗姗来迟的梦想家 韩国企业是在亚洲金融危机之后的最晚进入者。由于是后来者,韩国企业一开始就认识到中国市场的巨大潜力。又由于已有很多对手在中国立足,韩国企业必须迅速、积极、大规模地进入中国市场,所以他们在1990年代后期开始对中国进行巨额投资。速度使他们获得成功,这是作为后来者的优势。 韩国企业在最初也是短期盈利导向。不过现在很多大公司,比如三星,已经开始注重长期发展战略。韩国三星总部计划在中国建立“第二个三星”,这在三星的
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    例如:在中国的手机市场,最初有很多日本企业,但是现在一个日本企业都没有了。他们一开始就不愿意投入大笔资金,当然也就不能存活。因为对市场的不确定,他们花费在广告宣传上的费用远低于诺基亚和摩托罗拉,他们只进行小笔投资,抱着挣了钱再进行投资的想法。因此日企在中国的战略是权益之计。另一方面,由于历史原因,日本企业想融入中国社会必须承担更多责任,他们必须做出额外的努力才能被中国人接受。因此,他们的战略只是在不断地变更之中。

    韩企:姗姗来迟的梦想家

    韩国企业是在亚洲金融危机之后的最晚进入者。由于是后来者,韩国企业一开始就认识到中国市场的巨大潜力。又由于已有很多对手在中国立足,韩国企业必须迅速、积极、大规模地进入中国市场,所以他们在1990年代后期开始对中国进行巨额投资。速度使他们获得成功,这是作为后来者的优势。

    韩国企业在最初也是短期盈利导向。不过现在很多大公司,比如三星,已经开始注重长期发展战略。韩国三星总部计划在中国建立“第二个三星”,这在三星的整个全球经营战略中非常重要。要做到这点,努力融入中国社会就是必须的。

    “性格”决定行为

    所以,三种企业进入的时机相差很大。在整体战略上进行比较,我们则可以清楚地看到:

    在认识中国的战略意义方面,西方公司不仅把中国当作一个重要的巨大市场,也是作为全球运营中的重要的资源来源,是全球战略的一部分。而日本企业,它们只是把中国作为一个廉价劳动力市场,没有作为全球一体化的一部分;在生产方面,他们也只是把中国作为一个独立的业务市场。韩国公司也一样,在把中国纳入全球运营的一部分这方面,进展还较为缓慢。

    由此我们很容易得出这三类企业的特性。欧洲企业可以被称为“拓荒者”,他们一开始就认识到了这个市场的潜力,他们缓慢、深入地渗透市场,因此非常具有竞争力。日企则是“盘剥者”,他们只想快速、短期获利,只是利用中国的资源用作全球生产。韩企可以被称为“梦想家”,他们来晚了,但是一进入就意识到中国是韩国的未来,这里有廉价的资源和广阔的市场,在这里肯定能获得成功。他们过去是在做梦,现在也是,所以大多数企业还是失败了。

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    渗透篇

    如何拥有中国市场?

    进入策略:合资、结盟与单干

    从进入模式看,西方企业运用了多种方式。因为他们来得早,所以他们一开始必须依赖合资,甚至到了1990年代也仍然如此。但从2009年中国政府放松管制后,很多西方公司通过收购当地有影响力的品牌或公司快速进入市场,获得了优势地位。

 日本企业不大用合资和并购手段,他们选择与地方公司结盟的方式。比如:TCL和松下,三洋和海尔。中国地方企业向日企提供自己的分销渠道,作为回报,日企提供他们的全球渠道。

    韩企几乎不采用合资或结盟形式,大多数韩企都是自己单干。这是因为:首先,韩企没有意识到联盟的整体效益,他们的管理能力还不够先进。但更大的原因,是他们不想采用同盟的形式,而是想控制公司,保持韩企风格。

    在过去20年中,韩企1/4的国外投资都放在了中国市场。但在中国投资的大多是中小型企业,而在其他国家投资的都是大型企业。所以在华韩企没有先进的经营方式和技术水平,不具备日本公司那样的优势去寻求当地的同盟以共享资源和迅速扩张。

    组织结构:开放与闭塞

    传统上,西方公司的亚洲总部一般设在日本、香港或者新加坡。但现在的趋势是越来越多的西方公司开始把亚洲区域运营中心移入中国,比如沃尔玛。

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