面试礼节的问题,标签：面试技巧问题,应聘面试技巧,http://www.77xue.com
    下面就通过问答方式来介绍一下。
    1问：应提前多长时间到达面试地点?
    答：提前10分钟到达效果最佳。在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到都是致命的，而提前半小时以上到达亦会被视为没有时间观念。到达面试地点后应在等候室耐心等候，并保持安静及正确的坐姿。
    2问：假如一些小企业没有等候室怎么办?
    答：在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声：“打扰了。”然后向室内表明自己是来面试的，绝不可冒然闯入。 假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢。
    3问：假如要敲门进入，该敲几回门?
    答：敲2回是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲。进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。
    4问：进入面试室后能否马上坐下?
    答：等考官告诉你“请坐”时可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓着腰，并不一定要把腰挺得很直，
这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直。
    5问：与考官交谈时是否应始终注视对方?
    答：这并不需要，当然更不能漫不经心地四处张望。在交谈时应当显得自然，平时怎么和别人交谈的，就怎么去做。 6问：面试结束后该怎么做?
    答：站起来对考官表示感谢。在走出面试室时先打开门，然后转过身来向考官鞠一躬并再次表示感谢。然后轻轻将门合上。                          
    B面试中最容易遇到的问题面试不仅是让雇主选你，也是你选工作和雇主的机会，如果只是为了获得工作而过分隐藏自己，等到真正录用后，发现自己不适合，不但是公司的损失，更是浪费自己的青春。
面试前做好充分的准备，才能让自己掌握到最佳机会。
    最常碰到的面试问题：
    1.你是一个什么样的人？ 
    2.为什么你想来应征这份工作？
    3.你有哪些特质、长处？
    4.为什么我们公司应该雇用你？你可以为我们带来什么价值？
    回答问题的原则：
    1.试图了解“问题背后的问题”，了解公司的观点与需要，而非自吹自擂。
    2.强调你的能力和工作／职位本身的关系，你如何能协助公司达成目标。
    3.反应快速而诚实的回答所有的问题。
    4.尽量用动词与充满自信的语汇。
    5.描述你过去工作上的实际成就，而非工作内容。
    6.如果不明白面试的问题，应请求说明再回答。
    7.当你被问到一个很大的问题，例如：“谈谈你自己吧？”
    回答的内容可著重在自己的KSA（knowledge、skills and abilities；知识、技巧、能力）。
    8.直视主考官或问问题的人，很多企业主管很重视“眼光接触”（eye contact），从你的眼神看出你是否有自信、诚恳。
    雇主在面试时，通常也会问：
    1.你是否能够团队合作？
    2.你是否可靠？
    3.你是否能够自动自发？
    4.你是否能为公司降低成本或创造利润？
    最能赢得雇主欣赏的态度：
    有所准备而来：////准备好你的内在──个人经验、专业背景、对公司和工作的了解。/////准备好你的外在──衣著仪表

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