2017年公务员面试备考：面试实施方法的异同

　　四、面试的实施
　　考生在面试时采取抽签的办法确定参加面试的顺序。面试人员进入考场只许报抽签号，不得报姓名。面试期间，所有面试考官、面试工作人员和考生一律不准携带通讯工具，并实行封闭管理。面试由主考主持，由主考或副主考提问，提问按面试题本要求进行。每位面试人员的面试时间为10至20分钟。面试分数的计算方法一般为：去掉各项测评要素的一个最高分和一个最低分，然后将各要素得分之和除以有效评分人数，即为最后的面试成绩。每位考生面试结束后，工作人员根据计分方法对考生得分进行统计，由监督员核对确认，由主考官当场向考生公布。
　　20xx年湖南省公务员面试首试旁听制度。6月20日上午，湖南省人事厅在对报考省国土资源厅综合研究、科技成果管理、执法监察等4个职位并通过笔试的12名考生进行面试时，邀请了湖南省人大、省政协、省纪委和新闻媒体、考生家长等方面的代表旁听，对整个面试流程进行观摩和监督。

　　五、面试方法
　　地方公考的面试方法一般采用结构化面试方式进行，实行百分制，主要考查考生的思维能力、语言表达能力、责任感与进取心、计划与组织能力、人际合作与协调能力、应变能力、个性稳定性、举止仪表等方面。部分省份的部分地区或部门有时也会采取其它的面试方式，比如20xx年湖南省长沙市宁乡县的面试方式为无领导小组讨论。省国税局系统的面试分税收专业知识测试和综合知识测试两场。笔试合格线为58分，凡笔试成绩达到合格线的，均可参加税收专业知识测试。税收专业知识测试完以后，根据笔试成绩和税收专业知识测试成绩之和，按照拟招聘岗位数的1：5的比例参加综合知识测试。税收专业知识测试时间为8分钟，综合知识测试时间为12分钟。

　　六、面试结束
　　面试结束后，地方公考总成绩的计算方法一般为：按公共科目笔试总成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。如有体检不合格的，则从报考同一职位人员中根据考试综合成绩由高分到低分依次递补。
　　20xx年湖南省规定：组织了专业知识考试的，按公共科目笔试总成绩、面试总成绩各占50%的比例合成考试综合成绩，考试综合成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。
　　关于体检和考察的人员确定方法各地方也会有所不同，比如湖南省、甘肃省等省市是根据考试综合成绩从高分到低分按录用计划等额确定体检对象;20xx年安徽省省直招录机关的体检和考察人选，依考试总成绩高低顺序，按以下原则确定：职位招考计划数为1名的按2：1比例确定;为2～5名的在招考计划数上增加1人;为6～8名的在招考计划数上增加2人;为9名以上的在招考计划数上增加3人。省检察院基层派出检察院、省直监狱劳教机关的体检和考察人选，依考试总成绩，按职位招考计划数等额确定。

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