毕业生成功求职的秘笈

　　参赛和实习经历为应聘添色不少

　　张贤(化名)是对外经济贸易大学人力资源管理专业08级本科毕业生，找工作时经常面临着其它专业同学的竞争。一般的管理职位进入第一轮面试的应聘人数和招收人数也在10比1到5比1之间，竞争非常激烈。“拿管理培训生来说，一个企业在北京招两个人经常会有几百个人报名。好在我大学期间的一些经历为我添色不少，在校电视台担任了重要职务、在多家外企的一些实习经历以及‘欧莱雅’全国大学生商业计划大赛的冠军，这些都为我的简历增色不少。”整个找工作的过程下来，张贤和很多单位都达成了就业意向，其中还包括了一些著名的外企，但是他最后还是选择了一家大型的国有企业公司，其提供的待遇是工资每个月4000多元，包住宿，“这已经超过了我的预期，更重要的是这家企业能够提供给我很大的发展空间。”

　　赵敏称，管理类专业是实践性非常强的学科，学起来看似简单，实则对人的能力和经验的要求非常高。所以此类专业的学生如果单纯的学习书本知识，不深入了解社会，很难在毕业后达到从业要求。张贤在刚入大学时就了解到该专业的特点，所以在学好专业课的同时，花了大量的时间和精力进行课外实习和实践，在锻炼能力的同时，开阔了眼界，积累了经验，了解了社会、了解了企业、了解了职业，所以跟同龄人相比具备了更多竞争的资本，顺利就业也是理所应当的。

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