面试：现场“推销”很重要

   简历：不可因求简洁而简陋

　　前几年厚厚一摞，今年只有一两页，求职简历从“面面俱到”终于回归到“简洁”。然而，记者注意到，不少缺乏就业指导的大学生，从一个极端走向了另一个极端，他们的简历因过于追求简洁而“简单”，甚至“简陋”了。

　　在北京举行的几场高校毕业生双选会上，记者发现，不少外地来京找工作的大学生的简历只有一页，既没有成绩单，也没有社会实践经历、获奖情况等。华北科技学院的几位女生告诉记者，她们准备简历时比较茫然，为了追求“一目了然”的效果，个人优势等用人单位看重的内容，竟然被她们糊里糊涂地“省略”了。

　　参加招聘会，毕业生应该带上足够的求职材料，求职心态会比较从容。虽然招聘会会场内设有复印点，但现场复印的肯定比不上提前准备的那样精致，那样具有统一的个人风格。最近一次招聘会上，中国人民大学经济学院几位研究生用彩色打印纸制作的简历，标新立异，大胆创新的风格得到不少用人单位的青睐。

　　现场“推销”很重要

　　在招聘会现场，总能看到不少忙忙碌碌的大学生奔波于展台间。好不容易挤到展台前，却放下简历，扭头就走。有些学生认为招聘会是免费投递简历的最佳场所；一位大学生自称这是在全面撒网。然而，这样随随便便撒的“网”是网不住“鱼”的。

　　一家公司负责招聘的工作人员直言不讳地告诉记者：“招聘会又不是废纸处理厂，有些学生扔下简历就走，这种不认真的态度让我们也懒得看那些简历。而且有些学生专业还不对口，如果你都懒得介绍自己，不和我们交谈、沟通，我们怎么会录用你呢？现场‘推销’很重要，不要认为简历一交就完事大吉了。”

　
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