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求职推销自我的7个要诀

[10-10 21:17:03]   来源:http://www.77xue.com  如何面试   阅读:8361
概要:举例来说,我每个月都会在州范围内协办几个高层主管人际网络会议。这些会议的目的,在于让各个执行官和专业人士能共聚一堂、分享联络渠道、培养关系,同时和组织外的人员保持联系-特别是当他们想要转换工作时。身为一个教练,我不费吹灰之力就可以把这个聚会变成教练与客户的社交场合,但我并没有这样做。当我和参与者分享自己的工作经验时,只是单纯把自己定位成免费提供资讯、联络渠道、选择和解决方案的资源。所有参与者都知道他们随时可以和我联络,我也会尽全力帮他们找到特定的人士、网站或资讯。他们也知道,万一他们需要个好教练,可以上哪儿找。我从来不强迫他们,而是用吸引力。当你想让别人"有目共睹"你的成就时,这个吸引力理论也同样有用。就算不用说服或利诱,只要做到了解你的目标对象,大方地分享知识,真诚地支持别人,排除路上的障碍(需求),你还是能吸引到其他人的。责任编辑:天道酬勤上一页 [1] [2]
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  举例来说,我每个月都会在州范围内协办几个高层主管人际网络会议。这些会议的目的,在于让各个执行官和专业人士能共聚一堂、分享联络渠道、培养关系,同时和组织外的人员保持联系-特别是当他们想要转换工作时。

  身为一个教练,我不费吹灰之力就可以把这个聚会变成教练与客户的社交场合,但我并没有这样做。当我和参与者分享自己的工作经验时,只是单纯把自己定位成免费提供资讯、联络渠道、选择和解决方案的资源。所有参与者都知道他们随时可以和我联络,我也会尽全力帮他们找到特定的人士、网站或资讯。他们也知道,万一他们需要个好教练,可以上哪儿找。我从来不强迫他们,而是用吸引力。

  当你想让别人"有目共睹"你的成就时,这个吸引力理论也同样有用。就算不用说服或利诱,只要做到了解你的目标对象,大方地分享知识,真诚地支持别人,排除路上的障碍(需求),你还是能吸引到其他人的。

责任编辑:天道酬勤

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