面试实录:让“另类”技巧为你敲门
[10-10 21:17:03] 来源:http://www.77xue.com 如何面试 阅读:8994次
概要:周炜一问出口,“我们台下马上有点乱了。大家都想,这小子还真够‘拽’的!不过,人家也确实被他抓了把柄……”这时,上海分公司的一个员工出来辩解:“我们有很多员工,今天来的只是一小部分,不代表全部。”但周炜还是没松口:“据我所知,贵公司总共只有30几个员工,今天就来了20个,三分之二啊!” 现场短暂地静了一下,大家都在看“好戏”———咨询巨头该怎么对付这个“愣头青”?这时,那位带京腔的经理拿过话筒,说了句让全场哗然的话:“我们可以考虑给你一个面试机会。” 据周炜说,他当时并不是想让人家下不来台,“我觉得就是有问题啊,要是不问明白,稀里糊涂被刷掉了都不知道……”因为提问太“tough”(棘手)
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周炜一问出口,“我们台下马上有点乱了。大家都想,这小子还真够‘拽’的!不过,人家也确实被他抓了把柄……”这时,上海分公司的一个员工出来辩解:“我们有很多员工,今天来的只是一小部分,不代表全部。”但周炜还是没松口:“据我所知,贵公司总共只有30几个员工,今天就来了20个,三分之二啊!”
现场短暂地静了一下,大家都在看“好戏”———咨询巨头该怎么对付这个“愣头青”?这时,那位带京腔的经理拿过话筒,说了句让全场哗然的话:“我们可以考虑给你一个面试机会。”
据周炜说,他当时并不是想让人家下不来台,“我觉得就是有问题啊,要是不问明白,稀里糊涂被刷掉了都不知道……”因为提问太“tough”(棘手),周炜误打误撞拿了个面试机会,“但也因为这点,最后一关被对方刷掉了。”据说,他当时找出人家几个月前做过的一篇访谈,挑了几个刺去“质问”,结果对方不吃这一套。“我就是这样一个人,不是每个人都会喜欢这种处理方式的。”
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