十次面试结局带来的深思,标签：如何面试别人,如何面试应聘者,http://www.77xue.com
　　
　　进门第一感觉失望；整个办公区超小；电脑没几台；员工没几个；一个小MM领我去了会议室，给了我一个表，一本企业文化；让我填一下，在看一下；后进来一个 20多岁的小伙子；脚穿一双陈年老单鞋；拿着我的简历；这个时候面试开始了；单鞋男首先问了我一个问题；为什么选择培训行业；我回答了一下；第二：了解培训行业吗？我再次回答；接着让我介绍一下工作经历；介绍完毕后，单鞋男问我，有没有什么问题要问他的；我问了一下上班的时候；他回答后，再次问我还有没有什么问题，这次时候我感觉单鞋男准备接触这次面试，所以我直接问了，薪资问题，单鞋男说如果有复试会有人告诉我的，接着就说这次面试先这样；这次时候我发火了；因为整个面试不超过5分钟；问了2个问题；这个就叫面试吗？完全涮人玩的嘛；
　　
　　我说你们公司面试就是这样的？单鞋男说你有什么问题吗，怎么说是什么意思呢？反正我都说了，也不怕得罪人了；我非常直接的告诉他，你们公司的面试太儿戏了，我大老远跑过来，整个面试不超过5分钟，而且问的问题我的简历上面都有的，而且写的非常详细，我不知道你们打电话叫我过来面试是为什么什么，问我的问题简历上面都有，让我过来又意思吗？在我发飙的时候单鞋男一直都没说话，最后我说你们公司这样的面试一点都不尊重求职者；难怪你们公司招到不到；完毕，拿包走人

总结最近的面试经历，我发现不是企业招不到人，而是企业完全不懂的尊重人；以前在做招聘行业的时候，天天听HR抱怨说招不到人，现在又了亲身经历，我想真心的问一句，你们尊重求职者了嘛？
　　为什么现在很多人都想去外企？除了工资高以外，我觉得外企懂得尊重员工，外企懂得面试是一个重要的环节，不会让求职者白白浪费时间去公司讲一下简历上已经有的东西；在我的面试经历中，有几家公司面试给我感觉很www.77xue.com；后来在看看发现这些面试环节www.77xue.com的公司都是有外资背景的；这是为什么呢？
　　
　　 在HR和企业主抱怨招不到人的时候，请你们好好想想，你们为招聘做了些什么？不是去人才市场摆个摊位就行了的；你们知道你们需要的是什么样的人吗？你们知道你们招的人的岗位职责吗？你们知道现在市场上这样的人薪水情况吗？你们准备好面试细节了嘛？
　　
　　 虽然说在求职和招聘中，求职者一直是处于弱势群体，但是各位HR和企业主别忘了，你们的企业是离不开我们这些弱势群体的；
　　每个企业都想找到优秀的人才，优秀的人才同时也在找好的企业；面试不管是对求职者的面试，也是求职者对企业的面试；现在的社会是双向选择的；请你们降低一下你们的额头；
　　还有一点需要说一下的：不要妄想用1000块钱的工作招一个值3000块钱的人；
　　
　　同时也对目前正在找工作的朋友们说几句，大家都想尽快的找到合适的工作，这种心理大家都是有的；但是为了一份自己不了解的工作大好远的去参加面试值得吗？在做一份工作的时候一定要了解该岗位，了解该公司，了解该行业，看看是不是自己想要的，有了兴趣才会做的长，记住频繁的跳槽最伤自己；
　　
　　 面试的时候一定要多问一下岗位信息，面试环节，反正尽可能多的了解情况，避免去了以后发现和自己预料的不符合，当然在投递简历的时候也要把好关；

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