邮政集团校园招聘计算机软件开发面试小记,标签：如何面试别人,如何面试应聘者,http://www.77xue.com
     5. 如何改变一个网页的前景色、字体颜色和背景颜色？
     6. CSS你运用得如何？
——当然3、4、5、6这几个问题都是因人而异的，因为我自己是倾向于做前端设计、开发的。
     7. 系统维护、软件开发，你更愿意选择哪一个岗位？为什么？
    （因为这次招的就是这两个岗位的人）
     8. 假如我们录用你，但是不一定让你做软件开发这个职位，比如让你做市场营销，你怎么看？
     9. 对待遇有什么要求？（而且要求是具体的数字哦O(∩_∩)O~）
     我当时就说了个2000左右，也不知道是不是说得太高了

第三、情景
     其实这部分考的就是公务员那一套，考察你的综合素质。我的问题是这样的：“有一天，你因要出去办公事，暂时离开了公司，但是，当你办事回来，刚进公司的时候你发现有同事在你背后议论你的是非，此时你已经踏进办公室了，他们也察觉到你的到来、看到了你，然后停止了谈话。请问你接下来如何处理？”
     我的回答是这样的，也不知道好不好：“此时我会继续走进办公室，接下来的情况有两种：第一、背后议论我的那几个同事平时跟我关系还是www.77xue.com的，要是这样的话，此时我就保持微笑走进他们，以开玩笑的口吻加入他们的交谈，‘嘿嘿，在说我呢，我也正打算哪天花时间和大伙交流工作呢，那趁今天这个机会。。。’主动让他们提出我的工作不足；第二、背后议论我的那几个同事跟我的关系不是很亲密，那我还是会投以微笑，然后在自己的位置坐下，等日后，QQ、或邮件在咨询其他同事，让别人给自己提意见，肯定是因为自己的工作方式、工作习惯等出现了问题，需要改正。因为每个人的生活方式、工作方式、工作习惯、价值观都是不一样的，摩擦是常见的事。自己要克服自己的毛病，和同事友好相处，才能建立良好的工作环境。”

第四、你还有什么问题吗？
     当然，这就是最后一步了。一般都要问几个问题，两三个吧~~~随便问和职位相关的就行。切记不要说“没有”。
PS:我有一个同学的情景题目是“以忠诚为主题编一个故事”  O(∩_∩)O~  挺有意思的，但是，还真不好编！！！

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