如何面试谈待遇

　　有的公司在面谈前会先要求你填他们的制式表格，虽然麻烦，但是如果这是一家你感兴趣的公司，还是“入境随俗”的好。这是表示你重视他们的规定，也很有诚意来面试，如果对这个过程嫌麻烦，可能会失去你们唯一互相了解的机会。

　　错误二：穿着不整洁

　　你脑袋里在想什么，会经由各种不同的方式表达出来。沟通不仅仅局限于语言这一个管道而已。有些专家坚持衣着要光鲜，仪容要整洁，保持成功者的相貌，让你在求职时就呈现出一副已经走马上任的气势。

　　这时，传达出来的讯息是什么？“我认为我绝对能够胜任这份工作。”

　　内心的讯息同时也可以以其他的方式来传达：

　　-端正的姿势

　　-握手坚定

　　-步伐自信

　　-镇静自若的外观(即双手交握置膝，而不是不安地拨弄文件或衣裳)。

　　禁忌三：打肿脸充胖子，不具备雇主需要的能力却膨胀自己

　　如果你资历过人，对产业状况了若指掌，又具备该职位所需的科技知识，更是如虎添翼，这时，就可以要求一个合理的薪水。总之，要求待遇必须脚踏实地，不会眼高手低。如果不是你熟悉的领域，绝对不要打肿脸充胖子。因为，人家付你多少钱，就会要求多少的回馈；如果你要求的过火，即使一时得到了雇主的信任而得到工作，实际上事后很快的就会造成雇主的失望，当然也可能很快的离职。
 

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