EMBA交际礼仪学 七 求职礼仪 （三）

思考•讨论•训练
1、 判断正误：
面试从面试者接到面试通知的那一刻就已经开始了。
面试前应收集招聘公司的相关材料。
可以将自己认为重要的信息浓缩到简历的前两页上
面试交谈时可以使用方言。
（5）网上应聘，准备求职信时还要注意控制篇幅，要让人事经理无需使用屏幕的流动条就能读完。
（6）求职信的核心部分要从专业知识、社会实践能力、专业技能、性格特长等方面使用人单位确信，他们所需要的正是你所能胜任的。
（7）求职信不宜过长，300字左右较为合适。
（8）政治和宗教话题。在求职面试时是可以涉及的
（9）面试交谈，一般情况下，语速掌握在每分钟120个字左右为宜。
（10）就座面试时，男士可以微分双脚，这样给人以自信、豁达的感觉，双手可以随意放置；女士一般要并拢双膝，或者小腿交叉端坐，这样，给人端庄、矜持的感觉，双手一般要放在膝盖上。
2、 面试前应做好哪些心理准备3、 ？
4、 如何准备5、 面试材料？
6、 求职面试的基本方法有哪些？
7、 应如何准备8、 个人简历？请为自己设计一份个人简历。
9、 面试时应注意哪些礼仪？
10、 案例分析：
小王，会计和国际贸易双学历大专，毕业时，考虑到专业对口，自身英语基础www.77xue.com，加上中国入世，外贸行业前景看好，选择了做外销员。小王先后做了几家公司的外销员，但每次均是试用期内，用人单位就中止了与他的合同。所以，虽然毕业两年多了，可累计工作时间还不超过半年。当小王由父亲陪着再次来到人才交流中心时，引起了交流中心顾老师的注意。他经过观察和与小王进一步沟通发现，小王性格比较内向，不善于表达自己的想法，人际交往能力较差，显得缺乏信心，但对数字比较敏感，办事细心，于是顾老师就推荐了一些统计和出纳方面的岗位让小王去面试。小王经过仔细权衡，接受了顾老师的建议。不久，就有一家公司录用了他，担任“计划统计”一职。小王很快适应了新的工作，做起来得心应手，自己感觉也相当轻松舒畅，并顺利度过了试用期，得到用人单位的肯定。
小王求职失败与成功的原因是什么？
7、案例分析
某大公司招聘总经理助理，由总经理亲自面试。应聘者小张来到总经理办公室。总经理一见到小张就说：“咱们好像在一次研讨会上见过，我还读过你发表的文章，很赞赏你所提出的关于拓展市场的观点。”小张一愣，知道总经理认错人了。但转念一想，既然总经理对那人那么有好感，不如将错就错，对我肯定有好处。于是就接着总经理的话说：“对，对。我对那次研讨会也记忆犹新，我提出的观点能对贵公司有帮助，我感到很高兴。”
第二个来应聘的是小高，总经理对他说了同样的话。小高想：真是天助我也，他认错人了。于是说：“我对您也非常敬佩，您在那次研讨会上是最受关注的对象。”
第三个来应聘的是小孙。总经理再次说了同样的话。但小孙一听就站起来说：“总经理先生，对不起，您认错人了。我从来没有参加过那样的研讨会，也没提出过拓展市场的观点。”总经理一听就笑了，说：“小伙子,请坐下。我要招聘的就是你这样的人。你被录用了。”
小孙为什么会应聘成功？求职为什么还要遵循做人诚实的基本道理？
8、案例分析：
吴涛好不容易才通过了用人单位的几道招聘程序，几道关下来，还算比较顺利，最后一关是与用人单位领导面谈。面谈中，尽管领导曾当场提示他：“不要着急，放松些。但他急于求成，竟没有注意，常常是领导的话还没有说完，就表示知道了领导要表达的意思，并按照自己的理解做了回答。
谈话终于结束了，吴涛回到学校等这个单位的消息。可是，过了预定的日期，他没有收到任何消息，他这才觉得自己在应聘中出了问题。
你对面谈中应把握的细节有所了解吗？吴涛的问题出在哪儿呢？
9、案例分析：

• 共3页:
• 上一页
• 1
• 2
• 3
• 下一页

[1] [2] [3]  下一页

　
• 上一篇：开题答辩PPT制作和讲述要点
　

《EMBA交际礼仪学 七 求职礼仪 （三）》相关文章

• EMBA交际礼仪学 七 求职礼仪 （三）
• › EMBA交际礼仪学 七 求职礼仪 （一）
• › EMBA交际礼仪学 七 求职礼仪 （二）
• › EMBA交际礼仪学 七 求职礼仪 （三）
• › EMBA学员在沟通中学习
• 在百度中搜索相关文章：EMBA交际礼仪学 七 求职礼仪 （三）
• 在谷歌中搜索相关文章：EMBA交际礼仪学 七 求职礼仪 （三）
• 在soso中搜索相关文章：EMBA交际礼仪学 七 求职礼仪 （三）
• 在搜狗中搜索相关文章：EMBA交际礼仪学 七 求职礼仪 （三）