教学指导中教研员职能转变的尝试与反思,标签：高中生物教学反思,八年级生物教学反思,http://www.77xue.com
    一、教研员参与教学与教学评价的意义和尝试
    在初中生物课堂教学发展性评价多元主体中，教研员是重要的评价者之一，是教师的主要专业引领者。为了探讨教研员在促进课堂教学发展性评价方面如何发挥更大的作用，笔者进行了一年多的实验，获得了真实的感受和可贵的经验。
    由于教研员所处的地位以及教研员自身在教学实践经验和教学研究上的优势，决定了教研员与实验教师之间形成事实上的“师徒”关系。这种关系的存在，直接影响了评价者与被评价者的真诚对话、平等互动。如何削弱这种“师徒关系”影响，建立评价关系中真正意义上的民主、平等研究伙伴关系呢？笔者在研究过程中探索了二种方法———教研员“体验教学”法以及苏格拉底式诘问访谈方法，比较好地实现了评价者与被评价者的平等互动。
    1.教研员体验教学，与执教老师共同构建新型课堂。
    一年来，笔者与实验教师共同执教了4节研讨课。实践表明，教研员深入一线体验教学具有以下好处：
    教研员亲自执教，有利于平等对话。把自己摆放到与教师相同水平的位置上，能有效地防止评价对象在评价中易于出现的防卫心理、焦虑心理及应付心理，促使评价对象积极主动地参与评价。这就要求教研员要具有开放的心态，不要怕“上砸了”面子上不好过。老师们不会因为教研员上的课有瑕疵而看不起教研员，相反，他们可以通过评价教研员的课获取自信，通过观察教研员的课获得对课改理念的直观感受，从中感悟抽象理论的具体化，从而将理念内化成自觉的行为。
    教研员亲自执教，有利于激发教师参与研究实践的主动性与积极性。由于教研员长期脱离实践，对实际操作中的困难往往估计不足，容易造成“理论一套套，实际难做到”的现象。教研员通过亲自执教，把课改理念自然地融入教学实践中，直观地展示给教师，与教师共同寻求理论指导实践过程中落差产生的原因与解决办法，避免空洞的理论说教，与教师容易形成更多的共同语言。
    教研员亲自执教，有利于自身业务水平的提高。从某种意义上来说，在新课程实施中，教研员与教师处于同一起跑线上，原有的经验与理论已不足以支撑对教师的指导。除了通过加强课改理论学习以“补充能量”外，更重要的是要通过自己的亲身实践而获得直接经验。一年多的实践证明，教研员“体验教学”，大大加深了教研员对新课标、新教材、新教法的理解，这种基于直接经验、自主建构的对新课程的认识，远比通过纯粹理论学习或者课例观摩获得的间接经验来得深刻。“研”因“教”而求得源头活水，求得创新，教研员与教师在互动中共生成长。
    表1是教研员与实验教师共同执教相同教学内容的一节研讨课的教学反思以及他评意见。从表中可见，无论是教研员还是实验教师，彼此坦诚相待，平等交流，一种平等、民主、协商的教研文化正在形成，双方的教学水平与教学反思能力都得到提高与发展，实现了教学相长。 表1 研讨课反思记录———细胞核是遗传信息库
执教者自我反思他评意见
执教者自我反思他评意见教
研
员本课设计将重点放在培养学生的探究意识与探究能力上。通过复习细胞膜、叶绿体、线粒体等细胞器的功能，引导学生作出假设——细胞核与遗传有关。让学生通过阅读科学家的研究过程与研究事实，对假设进行分析、判断，从而得出结论。由于久未执教鞭，教学节奏把握不好，开始复习的时间太长，不紧凑，导致拖堂。从学生反 馈来的信息得知，学生对知识的掌握并不理想，只有59．6％的学生认为自己昕懂了本课。此外，对学生关注不够，能够在班上或小组内发言的同学比例只有25％，今后要注意改进。同意执教者本人的自我评价。本课注重学生探究性学习，培养学生的问题意识以及探究能力。同时注意提供有关阅读资料，渗透科学发现史的教育，让学生间接体验科学发现的 过程。但教学节奏把握不好，对学生关注不够，同时对学生的实际水平估计不足，这可能是目标达成度不够高的主要原因。实验

[1] [2] [3]  下一页

　
• 上一篇：生物概念学习的教学反思
　

《教学指导中教研员职能转变的尝试与反思》相关文章

• 教学指导中教研员职能转变的尝试与反思
• › 高二历史专题一至专题四教学指导
• › 高二历史专题五至专题八教学指导
• › 教学指导中教研员职能转变的尝试与反思
• 在百度中搜索相关文章：教学指导中教研员职能转变的尝试与反思
• 在谷歌中搜索相关文章：教学指导中教研员职能转变的尝试与反思
• 在soso中搜索相关文章：教学指导中教研员职能转变的尝试与反思
• 在搜狗中搜索相关文章：教学指导中教研员职能转变的尝试与反思