中国联通分公司党委2017年工作计划,标签：学生会部门工作计划,销售部门工作计划,http://www.77xue.com
公司党委严格执行省分公司党委制定的《关于市级分公司领导班子贯彻民主集中制的若干意见》，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”等原则，做到重要问题通过集体研究决定。
    三、以党的基层组织建设为重点，加强党员队伍建设
1、加强基层党组织建设，县级分公司基层党组织建设要有新突破
认真贯彻落实《中国联通公司党组落实中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见的实施意见》，抓紧建立健全县级分公司党支部。今年，县级分公司基层党组织建设要有新突破。至年底，要实现所有县级分公司都单独设立党支部，并且开展好组织活动。县分公司党员人数不足3人的，市分公司党委可以将相关部门的党员安排到县分公司过组织生活，也可以象金寨分公司那样，吸收政治素质高、业务能力强的代理商、包线员加入组织活动。
继续做好省分开展的争当优秀共产党员活动，“7.1”期间公司党委将参加省分组织开展的评选表彰优秀共产党员活动。
积极培养和发展新党员，尤其重视在优秀干部员工和生产经营一线骨干员工中发展新党员。发展新党员，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在公司和社会的影响力和凝聚力。发展新党员，要按照《中国联通安徽分公司党委发展党员工作实施细则》要求做好工作。
2、做好党员的教育管理工作，发挥党员的先锋模范作用
各级党组织要认真做好党员的教育管理工作，教育广大党员认真践行《中国共产党章程》和胡锦涛总书记关于新时期保持共产党员先进性的基本要求，加强对党员的党性锻炼和政治理论素质教育，不断提高党员队伍的整体素质。按照公司党委制定的《党支部“三会一课”制度》要求，严格“三会一课”制度，健全党内生活。要尊重和保障党员权利和做好党员联系、服务群众工作，更好地发挥党员的先锋模范作用。
3、实施人才强企战略，造就高素质干部队伍和人才队伍
公司党委要高度重视队伍建设，要抓好人才的培养、教育、管理和使用。坚持“党管干部、党管人才”原则，建立和完善组织推荐、公开选拔、择优录用、竞争上岗的选人用人机制。按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，坚持任前公示、任期考核、群众评议、监督检查制度，完善干部考核评价体系和考核用人机制。按照有利于加强班子建设和人才队伍建设的原则，有序推进以培养提高、量材适用、双向交流、服从工作需要的干部交流制度，实现干部工作的科学化、民主化和制度化。加强对干部和生产经营骨干人才的选拔、培养、使用，通过培训、交流和轮岗，增长广大干部员工的才干。要大力加强管理人才、建设维护技术人才和营销服务人才队伍建设，采取有效措施稳定业务技术骨干队伍，建立与骨干人才的联系制度，做到“事业留人，感情留人，待遇留人”，营造人尽其才、才尽其用的浓厚氛围，为公司持续又好又快发展提供人才和智力支持。
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四、加强党风廉政建设，为公司健康发展提供保证
胡锦涛总书记在十七大报告中深刻阐明了党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性，对加强反腐倡廉建设提出了更高要求，各级党组织要深入学习贯彻，进一步增强抓好党风廉政建设和反腐败工作的自觉性。要进一步贯彻落实中纪委下发的《建立健全教育、制度、监督并重和预防腐败体系实施纲要》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的原则，建立健全与社会主义市场经济体制，与现代企业制度相适应、惩防并举的党风廉政建设体系。
一要落实责任，将党风廉政建设责任制与经营目标责任制一起实施和管理，增强各级领导人员“一岗双责”的责任感，把企业反腐倡廉任务、目标、责任进行分解，落实到部门和个人。要定期或不定期地对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查，不断改进监督检查方式，严格责任追究。

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