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三、多年如一日，坚持做好离退休教职工的工作。
随着岁月的流逝，我部离退休教职工的队伍不断扩大，目前已达到近50人，超过了在职教工人数，他们中年龄大的将近八旬，对这些在培训部创立和发展的过程中有着卓著贡献的老同志们。多年来，部党政领导和部工会非常重视离退休教职工工作，坚持一系列行之有效的工作制度，稳定了离退休教职工队伍，受到了他们的好评。
1）坚持每年定期组织1－2次一日游参观游览活动。今年春季，部工会组织老同志前往金山一日游。这一天他们参观了金山城市规划馆、文蕾果园、大海之滨。30年前，还在围海兴建化工厂时，他们中就有人带着学生在那里实习当外语翻译，可以说他们是化工厂兴建的参与者和见证人。旧地重游，心情格外激动，大家有说不完的话，聊不完的事。他们纷纷表示感谢培训部为他们提供了那么好的机会，并衷心祝愿培训部发展壮大，一年更比一年好。
2）组织好每年重大节日慰问费发放工作：为切实做好离退休教职工的慰问工作，每逢重大节日“五一”、“十一”、春节、部工会都积极主动做好老同志慰问费和生日蛋糕券发放工作。对有些确实因年老多病不能前来领取的老同志，部领导及各教研室负责人都会亲自登门拜访，送上慰问金。让他们切实感到培训部没有忘记他们。确实，离退休教职工的今天就是我们在职教职工的明天，做好关心离退休教职工的工作，实际上也是温暖了在职教职工的心，调动了在职教职工工作的积极性。
多年来的工会工作实践告诉我们：工会工作只有依靠全体教职工会员，才有基础；只有发动教职工会员一起参与，才有活力；只有服务于教职工会员，才有价值。构建社会主义和谐社会、和谐校园、和谐家庭是一项重大的任务，部门工会担负着重要的责任，路漫漫任重而道远，我们有决心也有信心在原有的工作基础上虚心学习，取长补短，认真工作，为把部门工会小“家”办成教职工需要的 “家”，温暖的“家”而不懈努力。

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