人才招聘为何陷入“两难”境地？

　　如今，在人才市场伯乐知千里马的好戏连连看是不大可能的，如果这样，那企业不都会迅速崛起，世界知名企业岂止仅仅是以五百强来衡量其规模与实力的。

　　企业也好，人才也罢，如果双方谁看谁都不顺，怕是无法达成共识的。我认为双方都应该放下架子，坦诚不公、实事求是的将自己推销给对方，以完成各自的需求，这样务实的人才招聘估计就不会使两者都陷入“两难境”地了吧！　　

　　王运启，多年致力于企业管理和产品市场营销的思考与研究，以敏锐的洞察力,洞悉市场营销风云。多家知名网络媒体和传统媒体专栏作家和特约撰稿人。作品有诗集《西域行者》、《青春手语》以及营销作品集《中国营销深度思考》等。陆续经历了营销、企划、杂志编辑、人力资源管理等职业。善长领域：品牌战略、营销突围、文化发展、管理提升等。联系方式:wangyunqi99@163.com、

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