最不讨面试官喜欢的七类求职者
[10-10 21:17:03] 来源:http://www.77xue.com 如何面试 阅读:8289次
概要:我们知道,求职 面试 ,招聘者比较看重应试人员的某些优点。如果你具有这些优点,那就可能捷足先登,有被优先择用的可能;用样,招聘者也比较关注应聘者的某些缺点,如果你具有这些缺点,那就可能名落孙山,有被淘汰出局的危险。所以,求职者应该了解招聘者喜欢什么,不喜欢什么,这样才能做到心中有数,从容应对,确保求职成功。 神七身为HR一份子,在长期的招聘工作中,知道招聘官喜欢什么,不喜欢什么。一般地说,以下几种人是HR所不喜欢的: 1。不注意衣着和外表。或不修边幅,衣冠不整;或邋里邋遢,不讲卫生。你可以不英俊,可以不漂亮,但你不可以穿着随便,不整洁,不得体。衣着和外表从某些方面也可以反映一个人的生活理念和工作态度。 [1] [2] [3] 下一页
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我们知道,求职 面试 ,招聘者比较看重应试人员的某些优点。如果你具有这些优点,那就可能捷足先登,有被优先择用的可能;用样,招聘者也比较关注应聘者的某些缺点,如果你具有这些缺点,那就可能名落孙山,有被淘汰出局的危险。所以,求职者应该了解招聘者喜欢什么,不喜欢什么,这样才能做到心中有数,从容应对,确保求职成功。
神七身为HR一份子,在长期的招聘工作中,知道招聘官喜欢什么,不喜欢什么。一般地说,以下几种人是HR所不喜欢的:
1。不注意衣着和外表。或不修边幅,衣冠不整;或邋里邋遢,不讲卫生。你可以不英俊,可以不漂亮,但你不可以穿着随便,不整洁,不得体。衣着和外表从某些方面也可以反映一个人的生活理念和工作态度。
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