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我觉得描述优点的时候，要描述一些对你现在面试的职位有帮助的，或者会给对方觉得是一种可开发的潜力。比如说：我在思考做程序的时候，比较倾向想的是如何让客户使用起来更方便，而不是我写的时候 怎样能更方便。这样对方会认为你能够对公司的信誉等负责（当然要是遇到那些赖皮的，根本不想对客户负责的公司这样说就不好了） 而描述缺点的时候，尽量描述那些他认为是可以改进或者对工作没影响的。比如千万不可以说自己懒，粗心这些比较天生的特点。要是你能把缺点描述得却让人家觉得其实是你的优点，那就更妙了。比如假如说你面试的是一间很讲究信誉的公司的推销之类的职位，那你可以说：“我的缺点就是我无法为了业绩而吹嘘我们的产品是无所不能的，因为我觉得客户不断回头及他能够为你带来新的客人这一点比一个客户只做他一次生意但狠狠地宰他一笔更重要，（这个时候要扮做很诚实地但比较懊悔地说）啊，但是可能这个特点不适合做推销吧，呵呵~~~”

以上为个人感觉，呵呵 

　
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