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面试过关后你会做什么呢?

[10-10 21:17:03]   来源:http://www.77xue.com  如何面试   阅读:8857
概要: 到职之前,是否先要对工作内容有初步认识呢? 这要依公司及主管的作风而定。如果主管认为有必要,他可能在确认录用你之后告诉你,你的反应若是很积极,说不定会给上司带来好的第一印象。若你未来的上司主管对你期望很高,或你的工作是一项新工作,工作进度有急迫性,你不但要提前了解工作内容,甚至很可能会提前投入工作呢。对于你所期望的新工作,相信你不会拒绝,除非有特殊理由。最后要考虑的就是:一定要准时报到。可不要忽略这个问题,因为有时稍一不小心,可能会出错,延误报到时间。有一次,我就犯了这样的错误:约定与某培训公司人力主管会面,我准时到达。结果到了我才知道我去的是该培训公司总部所在大厦,而我要找的人却在分部上班。这个事例,证明先入为主的想法会影响(甚至误导)我们的行为。最好不要以直觉、或可能的想法来判断。以上种种,都是报到前该做的准备工作。看来很琐碎,却不见得没有价值。或许你要抱怨:“录取之后,居然还会有这么多事要做!”阅读本文后毕业生简历网还为您推荐了更多相关的文章参考:等
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    到职之前,是否先要对工作内容有初步认识呢? 这要依公司及主管的作风而定。如果主管认为有必要,他可能在确认录用你之后告诉你,你的反应若是很积极,说不定会给上司带来好的第一印象。若你未来的上司主管对你期望很高,或你的工作是一项新工作,工作进度有急迫性,你不但要提前了解工作内容,甚至很可能会提前投入工作呢。对于你所期望的新工作,相信你不会拒绝,除非有特殊理由。最后要考虑的就是:一定要准时报到。可不要忽略这个问题,因为有时稍一不小心,可能会出错,延误报到时间。有一次,我就犯了这样的错误:约定与某培训公司人力主管会面,我准时到达。结果到了我才知道我去的是该培训公司总部所在大厦,而我要找的人却在分部上班。这个事例,证明先入为主的想法会影响(甚至误导)我们的行为。最好不要以直觉、或可能的想法来判断。以上种种,都是报到前该做的准备工作。看来很琐碎,却不见得没有价值。或许你要抱怨:“录取之后,居然还会有这么多事要做!”

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