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面试过关后你会做什么呢?

[10-10 21:17:03]   来源:http://www.77xue.com  如何面试   阅读:8857
概要: 作为一个求职者,你经过数月的奔波、一次次的面试之后,终于得到了被录用的消息。这时,你可能会庆幸自己数月的辛苦和努力没有白费,甚至还会欣喜若狂。先别急。事实上,在你得到这个非正式被录用的消息之后,未必就已成功在望,还有一些事情必须要加以考虑。你也许要问,在这个人浮于事的情况之下,既然被录取了,还担心什么?应该掌握机会才对。还是让我们先看看几个求职者的经历,再回答你的提问吧。 录取条件,是否与面试时相符? 录取的条件中包括很多项目,如职称、起薪、报到日期等等。正忙于找工作的田泓先生说:“我应聘一家公司的客户服务部经理,面试后两周收到了录用通知,可在电话中对方却告诉我聘用我做客户服务代表。我很疑惑:是公司在试用期间不给正式职程?还是我所应聘的工作是公司新增加的,职称难定?抑或只是名称不同,本质相符?大家都知道:甲公司的经理,未必完全等于乙公司的经理;丙公司的经理特助,可能比丁公司的主管都高。百思不得其解的情况下,我向此公司咨询,结果是:他们认为我只适合作客户服务
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    作为一个求职者,你经过数月的奔波、一次次的面试之后,终于得到了被录用的消息。这时,你可能会庆幸自己数月的辛苦和努力没有白费,甚至还会欣喜若狂。先别急。事实上,在你得到这个非正式被录用的消息之后,未必就已成功在望,还有一些事情必须要加以考虑。你也许要问,在这个人浮于事的情况之下,既然被录取了,还担心什么?应该掌握机会才对。还是让我们先看看几个求职者的经历,再回答你的提问吧。

    录取条件,是否与面试时相符?

    录取的条件中包括很多项目,如职称、起薪、报到日期等等。正忙于找工作的田泓先生说:“我应聘一家公司的客户服务部经理,面试后两周收到了录用通知,可在电话中对方却告诉我聘用我做客户服务代表。我很疑惑:是公司在试用期间不给正式职程?还是我所应聘的工作是公司新增加的,职称难定?抑或只是名称不同,本质相符?大家都知道:甲公司的经理,未必完全等于乙公司的经理;丙公司的经理特助,可能比丁公司的主管都高。百思不得其解的情况下,我向此公司咨询,结果是:他们认为我只适合作客户服务代表。”代表“与”经理“是两个级别,薪水自然也是两个级别。所以,我拒绝了这份工作。”你所应聘的职称,与录用的职称是否相符?

    若不相符,你就要考虑你所追求的究竟的名份上的不同,还是实质上的差异?抑或是兴趣上的坚持?而今,也许因某种原因,你所得到的与面试时的职称不符,这时如果与你的追求或期望相差很远,就值得考虑了。当然,你也要了解这种差异产生的原因之后,再做抉择。某报社记者张斌在接受采访时依然余怒未消: “当时我在面试过程中,面试官告知我月薪是5000元,可我与人力资源部主管签合同时,月薪却变成了3500元(试用期过后)。我很不理解,为什么代表一个公司的两个主管会意见不一致?”

    在面试时,大部分人会谈到薪水:比如不低于若干金额;但也有时是待确定录用与否时,才告知明确的工资额。此时若与面试时所谈的相同,固然最好;但有了差异时,也应该再作了解。人事主管与面试主管在起薪上的意见不一,这种情形虽然不多,却并非全然没有。这时应该依合理性而定。只要是有条件的、短期性的、金额有限,还可接受;若差异太大,则值得考虑,因为起薪若太低,以后就很难赶上去。

    报到时间

    我参加了二次面试后,公司要求我第二天就报到,可第二天正是我要去另一公司面试的时间。接受吧,万一第二家公司更适合我呢?不接受吧,公司另寻人才,我岂不是错失良机?这可真是一个令人困扰的问题。如果我刚从学校毕业,而且没有任何事可作,所要的工作正是我的最爱,肯定也急著早一天报到。可问题是我已经毕业六年了。万一报到时间并不是那么理想,你就要采取适当的措施了。如果录用你的公司已是你的第一选择,大可放弃不必要的再度面试;如果尚未面试的公司才是你的优先选择,这才是大问题。这时,只好申请报到改期。一般来说,录用你的公司都会体谅你所编造的延期原因。当然也不排除公司断然回绝:“如果你有困难,我们只好另外找别人了。”这时,就是你取拾的关键。就看你自己的认知程度而决定接受与否了。

    接受之后

    收到你所心仪公司的录用通知是一件喜事,也许你认为应该召集亲朋好友庆祝一番,好好放松一下,但是别忘了,还有一件严肃而认真的工作要面对:了解公司、了解工作对你的新工作、新环境都会有很大帮助。正式报到之前,先对所要服务的公司有所了解,开展工作的时候会顺畅很多。了解公司的方法很多,包括在面试时带回的公司简介,公司内部刊物、或企业形象方面的资料。会使你对公司的整体要领与营运有所掌握。

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