面试时要注意什么
[10-10 21:17:03] 来源:http://www.77xue.com 如何面试 阅读:8677次
概要:面试时,你要注意什么? 场景一:一位学生的开场白是:“贵公司的大名如雷贯耳,我对贵公司真可以说是仰慕已久。昨天听说你们要来招聘,激动万分……” 点评:乱套近乎、唯唯诺诺是面试的大忌,容易给面试者留下没有原则的坏印象。面试时应该不卑不亢,直入主题,说话应简单明了,有逻辑性。 场景二:一同学找出面试公司宣传资料上的一个错字,在对方表示会向有关责任人转达后,依然不依不饶、大肆评论,希望借此给面试者留下深刻印象。 点评:面试时固然要力求给招聘者一个深刻的印象,但要方法得当,适可而止,千万不要弄巧成拙,让面试官牢牢记住:我一定不要这个同学!不应过激表现自己,谦虚、低姿态和分寸感还是很重要的。 场景三:面试接近尾声时,主考官表示面试学生可以提问,而且问任何问题都可以。学生爽快地问:你们打算一个月给我多少钱? 点评:一般不提倡当面问薪酬问题。而且公司的薪酬一般来说都是固定的,不会因为你的要求而给高或给低,最好侧面打
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面试时,你要注意什么?
场景一:一位学生的开场白是:“贵公司的大名如雷贯耳,我对贵公司真可以说是仰慕已久。昨天听说你们要来招聘,激动万分……”
点评:乱套近乎、唯唯诺诺是面试的大忌,容易给面试者留下没有原则的坏印象。面试时应该不卑不亢,直入主题,说话应简单明了,有逻辑性。
场景二:一同学找出面试公司宣传资料上的一个错字,在对方表示会向有关责任人转达后,依然不依不饶、大肆评论,希望借此给面试者留下深刻印象。
点评:面试时固然要力求给招聘者一个深刻的印象,但要方法得当,适可而止,千万不要弄巧成拙,让面试官牢牢记住:我一定不要这个同学!不应过激表现自己,谦虚、低姿态和分寸感还是很重要的。
场景三:面试接近尾声时,主考官表示面试学生可以提问,而且问任何问题都可以。学生爽快地问:你们打算一个月给我多少钱?
点评:一般不提倡当面问薪酬问题。而且公司的薪酬一般来说都是固定的,不会因为你的要求而给高或给低,最好侧面打听一下公司的待遇情况。如果万一在今后发现自己的待遇比其他同事低,可主动、克制地与人事部门交涉。
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