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园区意外事故处理方案(绿化)

[01-26 15:12:49]   来源:http://www.77xue.com  绿化保洁   阅读:8832
概要:一、 当空中掉物致人伤亡时:1. 由于刮风业主墙外物掉落致行人修伤亡时,当值该岗位队员第一时间到现场,确认并急报领班,到场处理,同时将现场物品保留并看守。2. 如确认行人已被砸伤未达到死亡的情况,领班即派员将伤者送往附近医院抢救,并通知主管到现场处理,并联系伤者家属到医院。3. 领班要将现场用封带围住,放好警示牌,保护好现场待调查,同时了解所掉物属哪个单位负责,并将该单位负责人通知到场,协调解决。4. 对现场掉落物要进行证据拍摄留查,现场要在双方解决好事件后经确认上空再无欲掉物时,方可撤销封带和警示牌,在没有撤销前要坚持派员看护并阻止行人靠近。二、 当有人从空中摔落地下时:1. 当值队员发现有人员从空中掉落地下时,若已发现在空中掉落时,要立即快速上前接保,防止着地死亡。2. 若接保不成,要立即报告领班并与领班一起将人员送医院抢救。3. 若发现时间是在落地时即边报告领班边上前抢救,急速送医院并禁封现场拍照,同时报警待警方到场处理。4. 在抢救同时领班要将情况及时报告部门主管,且在将伤者送医
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一、 当空中掉物致人伤亡时:

1. 由于刮风业主墙外物掉落致行人修伤亡时,当值该岗位队员第一时间到现场,确认并急报领班,到场处理,同时将现场物品保留并看守。

2. 如确认行人已被砸伤未达到死亡的情况,领班即派员将伤者送往附近医院抢救,并通知主管到现场处理,并联系伤者家属到医院。

3. 领班要将现场用封带围住,放好警示牌,保护好现场待调查,同时了解所掉物属哪个单位负责,并将该单位负责人通知到场,协调解决。

4. 对现场掉落物要进行证据拍摄留查,现场要在双方解决好事件后经确认上空再无欲掉物时,方可撤销封带和警示牌,在没有撤销前要坚持派员看护并阻止行人靠近。

二、 当有人从空中摔落地下时:

1. 当值队员发现有人员从空中掉落地下时,若已发现在空中掉落时,要立即快速上前接保,防止着地死亡。

2. 若接保不成,要立即报告领班并与领班一起将人员送医院抢救。

3. 若发现时间是在落地时即边报告领班边上前抢救,急速送医院并禁封现场拍照,同时报警待警方到场处理。

4. 在抢救同时领班要将情况及时报告部门主管,且在将伤者送医院后,尽快确定伤者身份,并通知其家属到场解决。

5. 事后领班做好事件处理过程报告,并告知队员不得议论。

三、 遇到小孩走失时:

1. 当接到小孩家长报告小孩在本小区范围地点走失时,当值队员用对讲机报告领班,报告时多询问家长小孩的年龄、性别、身高、走失时衣着特征及走失地点,领班可根据所报情况,指示各岗位,对该区域内进行搜寻,并派机动和巡逻人员到楼层各部位寻找,同时发动园区所有人员提供线索,另由接报队员对其家长进行安慰,防止对方伤心急虑过度。

2. 若找到小孩则将小孩交还其家长,并告慰家长要小心看好孩子,若找不到小孩,则向家长讲清楚,暂时没找到,我们一定尽力找,并问其是否要向警方报告或劝家长留下电话号码让其先回家等候消息,或到外部广告寻找。

3. 如妆值队员发现小孩独立行走乱窜,且有哭喊行为要主动上前询问小孩是否找家长,若确认则报领班,发动各岗留意有人找小孩的则通知到安管部认领,同时派机动人员寻找其家长本人。

4. 若小孩当晚未被人认领,且也未找到家长,则要按弃婴处理,将其送派出所处理解决,事后将事件记录报告。

四、 当遇他人打架闹事伤人时:

1. 当值队员遇有他人打架伤人时,要立即上前制止隔离双方,并及时报领班抽调机动人员到现场控制事态发展。

2. 将闹事双方带到安管部调查了解后,若有损坏本公司或第三者物品的与闹事者协商赔偿后,视情形隔开其离去或移交派出所处理。

3. 若闹事人击伤对方是本小区业主的,则要第一时间制止,并将闹事人带到安管部通知派出所来人带走处理。

4. 若闹事双方因当时纠纷打架致伤的,则先送伤者到医院,将未受伤者留下带到保安部报告报派出所处理。

5. 领班在事后将情况向主管报告并记录处理情况与结果。

6. 领班接报后根据情况上前了解,确保报告属实的则要规劝来人离去或由对方一人前往,其他有员则全部在小区外,不得在小区内。

7. 在上述现象若已形成闹事现场则要及时报派出所到现场协助解决,我部人员则要第一时间调集超出对方数倍人数力量,控制当时状态并将闹事人员扣留待警方到交警方处理。

五、 当客人车辆碰撞时:

1. 当值队员遇到客人车辆相互碰撞时,要立即上前了解情况并报告领班,主管引导其它车辆顺利通过或改道行驶,留住肇事车辆和车主。

2. 领班携相机到现场对出事车辆拍照留证后,找出双方车主将车停放在一边,使主车道畅通。

3. 双方车主若不能达成协调解决,则要求双方通知交警部门到场处理。

4. 如撞车行为与我方无关情况下尽量由其双方自行解决,我方只要双方不在现场发生争吵和打架就行了,如其撞车问题与我方指挥与操作过失有关,则要稳和相劝,尽量协调解决并报告公司领导寻求意见,如属我方承担之责任,原则上其赔偿不能超过员工当月工资,现应尽量寻求对方让步,事后将此事向部门领导报告,执行内部员工过失处理。

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