人力资源经理专业简历范文
[10-10 21:23:58] 来源：http://www.77xue.com 个人简历范文 阅读：8280次
概要： 5、负责培训费用的统计、汇总、分析，制定合理的培训成本预算报表； 6、对培训项目进行调研、评估及反馈，为公司人才选拔与晋升提供有效数据； 7、负责建立和管理培训试题库和员工个人培训档案，并及时更新； 8、完成月度、季度及年度的培训计划与总结工作； 9、搜集外部培训信息，组织各分公司管理人员进行外部培训； 10、完成办公室日常事务及领导交办的其他临时性工作。 有驾照，自驾车。详细个人自传 本人团结合作，严于律自，性格开朗、乐观，工作责任心强，有较强的判断处事和环境适应能力。具备较强的沟通能力与技巧，在工作岗位上发现问题及时提出有建设性的见解和处理方法,能独立处理办公室日常事务及行政工作。 人力资源管理方向发展，以本人独有的管理模式及培训经验，减少人力资源成本，稳固员工团结意识，为企业有效地选、育、用、留人才。www
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5、负责培训费用的统计、汇总、分析，制定合理的培训成本预算报表；
6、对培训项目进行调研、评估及反馈，为公司人才选拔与晋升提供有效数据；
7、负责建立和管理培训试题库和员工个人培训档案，并及时更新；
8、完成月度、季度及年度的培训计划与总结工作；
9、搜集外部培训信息，组织各分公司管理人员进行外部培训；
10、完成办公室日常事务及领导交办的其他临时性工作。
有驾照，自驾车。 详细个人自传 本人团结合作，严于律自，性格开朗、乐观，工作责任心强，有较强的判断处事和环境适应能力。具备较强的沟通能力与技巧，在工作岗位上发现问题及时提出有建设性的见解和处理方法,能独立处理办公室日常事务及行政工作。
人力资源管理方向发展，以本人独有的管理模式及培训经验，减少人力资源成本，稳固员工团结意识，为企业有效地选、育、用、留人才。 www.77xue.com哦
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