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7. 你已經多次轉工了，可否談談其中原因？
8. 你是怎樣和同事相處呢？有否不愉快的經驗？
9.         你失業/畢業已有一段時間，為什麼仍然找不到工作？
10.你為甚麼要轉工？
重要提示：

    * 主考人希望從你以前的工作經驗去衡量你是否合適的人選
    * 你應強調如何把以前工作所累積的經驗或所學的東西運用在這份工作上
    * 若問題涉及你對舊公司的意見，你不應抱著批判的心態去作答，這是不成熟的做法

工作技能及語文能力
1. 你有否參加任何專業考試？成績如何？
2. 你懂得操作電腦嗎？你懂得運用哪些軟件？
3. 你能說普通話嗎？可否用普通話作自我介紹？
4.         Please briefly introduce yourself. (in English)
5. 你懂得其他語言或方言嗎？
6. 你有否參加過任何與這職位有關的訓練課程？
重要提示：

    * 主考人必須知道你是否擁有有關的技能和知識，以評估你能否勝任將來的工作
    * 你必須如實作答，切忌夸張失實
    * 你可略為介紹你在那裡學到有關技能及曾否在工作中應用

時事問題
1. 你對行政長官最近發表的施政報告有甚麼看法？
2. 你認為政府最近推行的政策對本行業有甚麼影響？
3.         你有看報紙的習慣嗎？若有，為甚麼會選擇這一份呢？
重要提示：

    * 商業世界充滿各種可能性，要充分把握每一個機會，必先充分留意社會上發生的變遷。若你擁有敏銳的時事觸角，雇主自然會對你另眼相看
    * 你可以留意報章的社論，吸收別人的觀點，但切忌背誦別人的看法，應經過吸收，了解其中的正反面，再加入自己的觀點，不然只會讓主考人覺得你人雲亦雲

假設性問題
1.         假如有顧客不滿你的服務，說要投訴你，你會如何處理？
2.        假如由於你犯錯而令到貨物未能準時運送給顧客，但你的上司並不知情，你會怎樣處理？
重要提示：

    * 主考人會利用這類型的題目，去評估你的應變能力和反應﹔而這類問題大部份都會與工作處境有關
    * 你必須保持鎮定，思考清楚才作答，但不要有太多停頓的時間

其他
1. 你何時可以上班？
2. 你期望得到多少薪酬？
向主考人發問的問題

與該職位有關的問題
        例如：對於擔任此職位的員工，公司有甚麼期望和要求呢？（顯示你對該職位的興趣及誠意）

與該機構有關的問題
        例如：未來幾年，公司會有甚麼新的發展計劃？（顯示你對該公司的興趣，你亦可從中了解更多有關該公司的發展潛力、未來發展方向等資料，以決定該公司是否適合自己）

公司對進修的看法
        例如：公司對於員工在工餘時間進修有甚麼意見？（表示你有興趣進修及在該行業發展）
重要提示：

    * 這是你表現自己的最後機會。你應該藉此機會彌補之前的失誤和表現你的誠意。你亦應趁機增加對公司及工作的了解，在考慮聘用時作為參考
    * 不要急著提出薪酬問題，最好讓主考人先提出，以免給人一個斤斤計較的感覺
    * 對薪酬數字可先作調查和自定底線，但除了金錢外，還應考慮其他因素，如員工福利、假期、晉升機會等

面試前注意事項
面試時所需文件
1.        身份証、相片、有關証書、推薦書、求職信、履歷表等，亦要準備上述文件的影印本，並妥善地放在文件夾/公文袋內，給雇主一個有條不紊的印象
2.        與申請的工作有關的個人創作，如文章、設計、計劃書，用作表現自己的才能及過往的工作經驗

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