企业营销人员的素质需求
面对愈发激烈的市场竞争,以及愈来愈近的国际化脚步声,有各企业的国际贸易部的同志们就思考这么一个问题:如何才能有更多的创新去适应国际化竞争的需要?他们作出的答案有两个,一个是坚决做专家能手;第二个就是勤于学习。向身边的同事学习,向不同专业背景的人员学习,向车间的工人师傅学习,同时自我学习。从2009年四季度12月份开始,每周六早上,他们会议室雷打不动的学习已经成为一种制度。他们怎么学?有讲有听,互讲互听,是互相讲互相听,可不是古月讲古月听,有身边很熟悉的同事讲很有震撼力的业务经验,有财务的同仁对外贸财会制度对中国贸易发展影响的见解,有药品分析人员阐述产品的分析方法,还有现代营销理论,电脑工具的的使用技巧等等。他们的目标,是在学习的基础上展开创新行动,培养新的营销理念,细化业务管理,科学化业务流程,开创国际贸易的又一片新天地,今年的目标在去年实现8000万美元的基础上又增加2009万美元。
增强危机意识。物竞天择,适者生存,营销人员参与竞争也必须有竞争才能提高,竞争已经无时不在、无处不在。营销工作要么做大要么回家,市场经济不存在等待,也不存在保持现状,今天保持现状,明天就会落后他人、后天就会被淘汰;营销人员也是一样,要么被人淘汰,要么淘汰他人,社会经济与大自然的竞争规律使得所有事情都有竞争,你必须日清日高、不断进步,你必须做任何事都想着创新,您必须时时想着不被对手淘汰,否则就会真的被淘汰。
提到千里马,大家容易联想到伯乐。上面说到的那家贸易公司不当伯乐,提出赛马不相马,光看着象千里马不行,得拉出来遛遛,谁真跑得快谁才真是千里马。当然,人跟马大不相同,马无法自己找主人;而人,多数的成功者,却能自己走出一条路来。成功的人其实都是自己的伯乐,只是不敢完全归功于自己。有谁规定过世界诞生时就应该公平地对待每一种生物呢?于是,作为小草,便有了无法长成大树的苦恼;作为大树,又羡慕小草的生命力,野火烧不尽,春风吹又生。但它们仍然要尽自己的力量去生长,真正的上帝是自己!
学习营销技巧。以与客户沟通为例,假如把每一次去见客户,都当作去与初次见面的朋友约会,可以找到一种感觉,那就是彼此见面时,让人对你产生一种愉快感,感觉大方实在甚至亲切,且有谦虚风度,有一种内在美,这样做生意的成功率就会大大提高。但是如果我们的友善亲切的面孔仅仅是为生意而“摆出来的”,做营销是一副面孔,平时又是另一副面孔,这对于人来说,就非常残忍。
www.77xue.com的从西方传进中国的营销学,多为教人如何取媚客户,围绕着生意的成功这个主题设计营销方略,这不失为一种短期的营销行为,但搞得不好,就会在圈子内把名声搞坏,被人认为只是一个金钱的奴隶,而不是朋友,不是品德高尚的商人。古往今来,成功的商人,都是注重个人品德修养的。
在商业圈,有时候是竞争对手,在商场上杀得意一塌糊涂,但在商战之外仍可以做朋友,在现代社会,朋友也是一笔无形资产,有时是最有效用的第一生产力。因此,一些声誉好的商人,他们的身边朋友就多,朋友多声誉也会更好。营销员应该像孔雀爱护自己的羽毛那样爱护自己的声誉信用。如果说古代商人讲仁,为人处世以仁为本,以义待人;那么在现代社会,信誉就几乎是营销员的生命,很难想象一个信誉记录不良的人能够把生意做大。要记住,在营销活动中的敌人不是客户,也不是竞争对手,而是自己!
学习提高效率。眼球的闪动是瞬间内完成的,信息时代更是抓眼球的运动。没有及时准确的信息就没有正确的决策。快人一步、快人半拍都意味着领先,时间不等人、市场不等人,竞争对手更是不等你。不但要想的比他人快,而且行动更比他人快,因为大家都不笨,你想到的事,也许他人已经开始做了!
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] 下一页
- 上一篇:职位评估八原则:公平者的游戏
《企业营销人员的素质需求》相关文章
- 企业营销人员的素质需求
- › 企业营销人员的素质需求
- › 企业营销模糊化——— 网络时代的营销变革
- › 提升企业营销培训效果的十大策略
- › 企业营销案例分析:收缩战线,从广种薄收到精耕细作
- 在百度中搜索相关文章:企业营销人员的素质需求
- 在谷歌中搜索相关文章:企业营销人员的素质需求
- 在soso中搜索相关文章:企业营销人员的素质需求
- 在搜狗中搜索相关文章:企业营销人员的素质需求
