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城市规划管理与法规模拟试题一答案

[01-24 01:21:43]   来源:http://www.77xue.com  城市规划师试题   阅读:8748
概要:考点: 第一章 行政管理学有关知识 ☆☆☆☆考点8:行政领导的基本概念; 1.概念:领导是指在一定的社会组织或团体中,领导者采取一定的组织形式和手段,统御和指被领导者为实现一定的目标而进行的一种社会实践活动。 行政领导是行政组织或机构的管理者通过一定方式指挥、影响组织内的个体或群体,从而实现一定组织目标的活动过程。行政领导是与行政决策交织在一起的,它贯穿于行政管理的过程始终。 对行政领导的含义可以从以下方面把握: (1)领导是一个由领导者、被领导者及其环境3项基本要素组成的有机系统; (2)领导是一个动态的行为活动的过程,旨在实现某一管理目标; (3)领导是一种上下双方共同的行为的过程; (4)领导是高层次的社会管理活动; (5)行政领导是具有执行性、政治性、权威性、综合性的活动。 2.行政领导的职责:计划、组织、指挥、人事、协调。具体为: (1)确立本组织目标; (2)组织与协调下级的工作;
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考点:
第一章  行政管理学有关知识   ☆☆☆☆考点8:行政领导的基本概念;
    1.概念:领导是指在一定的社会组织或团体中,领导者采取一定的组织形式和手段,统御和指被领导者为实现一定的目标而进行的一种社会实践活动。
    行政领导是行政组织或机构的管理者通过一定方式指挥、影响组织内的个体或群体,从而实现一定组织目标的活动过程。行政领导是与行政决策交织在一起的,它贯穿于行政管理的过程始终。
    对行政领导的含义可以从以下方面把握:
    (1)领导是一个由领导者、被领导者及其环境3项基本要素组成的有机系统;
    (2)领导是一个动态的行为活动的过程,旨在实现某一管理目标;
    (3)领导是一种上下双方共同的行为的过程;
    (4)领导是高层次的社会管理活动;
    (5)行政领导是具有执行性、政治性、权威性、综合性的活动。
    2.行政领导的职责:计划、组织、指挥、人事、协调。具体为:
    (1)确立本组织目标;
    (2)组织与协调下级的工作;
    (3)协调本组织与外部的关系;
    (4)激励下属努力为实现组织目标而工作并对他们的工作及时予以评价和控制;
    (5)发现人才、培养人才、启用人才。
 
第72题
试题答案:ab
试题解析:
提示:提高行政人员的素质,发挥他们的主动性和积极性,除了要进行以上ab所述方式外,还要加强在职人员的知识教育与专业培训,必须设法调动他们的积极性,发挥他们的创新精神。
 
 
考点:
第一章  行政管理学有关知识 ☆☆☆☆☆考点13:提高行政效能的方法;
    1.概念:行政效能是行政管理生命力的体现,是行政管理追求的目标,是行政管理活动的起点和归宿。简单地说行政效能就是行政投入与行政产出之间的比值。
    行政效能是行政产出的能量、数量、质量与行政投入间的综合比值关系,是行政能率、行政效率和行政效益的合称。
    2.方法:
    (1)改革组织体制;
    (2)提高行政人员的素质,发挥他们的主动性和积极性;
    (3)完善行政过程;
    (4)实现行政管理方法与手段的现代化。
 
 
第73题
试题答案:bc
试题解析:
提示:法律一般有广义和狭义两种概念。是由国家制定或认可的,并由国家强制力来保障实施的行为规范。
 
 
考点:
第二章  行政法学有关知识   ☆☆☆☆考点1:法律;
    法律:广义上,法律是泛指国家机关制定并由国家强制力保证实施的行为规范的总和;狭义上,则是专指国家立法机关制定的在全国范围内具有普遍约束力的规范性文件。
    法律3要素:假设、处理、制裁。
 
 
第74题
试题答案:ab
试题解析:
提示:行政复议是指公民、法人或其他组织认为,行政机关或法律、法规授权组织的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向被申请人的上级领导机关提出申请,由受理的机关对原行政行为依法进行审查并作出行政复议决定的活动。行政复议的原则包括:实事求是、有错必纠的原则,合法性原则,公开性原则,及时性原则和便民原则。
 
 
考点:

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