2017年5月人力资源(二级)职业道德部分
第一部分 职业道德
（第1~25题,共25道题）
一、职业道德基础理论与知识部分
答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
请根据题意和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑
错选、少选、多选，则该题均不得分。
（一）单项选择题（第1~8题）
1、关于道德的说法，正确的是（）
（A）道德是一种处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行业规范
（B）道德是一种缺乏制约措施的理想化的行为规范
（C）道德是一种关于做人的，但同时又缺乏共同标准的行为规范
（D）道德是一种关于做事情的，同时又带有模糊的行为规范
2、社会主义荣辱观的主要内容是（）
（A）民主法治、公平正义、诚信友爱（B）立党为公，执政为民
（C）牢记“两个务必” （D）“八荣八耻”
3、某企业家说，“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产”。“无形资产”的意思是（）
（A）人是真正干工作的资源，人是无形资产（B）是某种无形的、说清楚的存在物
（C）主要是企业精神和员工的职业道德
（D）企业的规章制度
4、关于“忠于企业”，理解正确的是（）
（A）只在某个企业工作一辈子（B）一切听从企业上司的安排，绝不和企业上司三心二意
（C）完成本职工作、不给企业出难题（D）全心全意为企业着想做事
5、做生意“一诺千金”，其意思是说（）
（A）言多必失（B）讲求诚信（C）少做许诺（D）语言要谦逊、中肯
6、从业人员爱岗敬业的基本要求是（）
（A）无私奉献（B）即使不喜欢某个工作，也得表现出喜欢的样子
（C）干一行，爱一行，专一行（D）对得起良心，拿工资问心无愧
7、办事公道是指从业人员在处理关系时，要坚持（）
（A）按照自己对事物的理解行事（B）按照道德规范、法律、政策和制度规定办事
（C）按照折中的方式对待当事双方（D）按照同事们的共同愿望、要求办事
8、关于节俭，正确的说法是（）
（A）不是在任何时代都需要节俭（B）如果个人或企业的财力雄厚，那么就无需倡导节俭
（C）节俭既是个人道德问题，也关系到企业的成败（D）节俭不是道德标准
（二）多项选择题（第9~16题）
9、企业文化的功能包括（）
（A）自律功能（B）导向功能（C）整合功能（D）激励功能
10、职业道德品质包括（）
（A）职业理想（B）对财富的孜孜追求（C）社会责任感（D）意志力
11、从职业规范的意义上看，衣着不整的员工容易给人留下（）的印象
（A）工作很忙（B）对工作很投入（C）懒散（D）不认真
12、（）等说法，属于职业禁语。
（A）“后边等着去”（B）“请大家站在线外”（C）“靠边儿”（D）“请往外走”
13、职业理想的层次越高，从业人员（）。
（A）工作干劲越大（B）潜能发挥得越充分
（C）越容易产生这山望着那山高的心态（D）越是难以管理
14、在职业活动中，讲诚信的意义在于（）。
（A）它是彼此之间获得信任的基础（B）它是经济交往持续、稳定、有效运行的重要规范
（C）它有助于降低市场交易的成本（D）它是市场经济的客观要求
15、对待利益，从业人员要树立的观念有（）
（A）人为财死，鸟为食亡（B）君子爱财，取之有道
（C）天下攘攘，皆为利往（D）淡泊名利，不为物役
16、提高售后服务质量的正确做法有（）
（A）与客户建立经常性的通讯联系
（B）为避免顾客投诉给企业造成不良社会影响，拒绝顾客登门解决问题
（C）征求顾客在产品使用过程中所发现的问题，并设法加以改进
（D）多设立一些服务网点
二、职业道德个人表现部分（第17~25题）
答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。
《2017年5月人力资源(二级)职业道德部分》相关文章
- 2017年5月人力资源(二级)职业道德部分
- › 吉林大学国防生2017年度下半年工作总结
- › 2017年咨询行业个人求职总结
- › 2017年高一学生第一学期期末总结
- › 2017年工作计划与期望
- › 2017年上半年班干部工作总结
- › 2017年11月残保金审核工作总结
- › 2017学年度第二学期期末总结
- › 2017年国庆长假个人工作总结
- › 2017年度“大学生村官”工作总结
- › 2017学年度辅导员工作助理工作总结
- › 2017年上半年银行客户经理工作总结
- › 2017年上半年个人工作总结
- 在百度中搜索相关文章：2017年5月人力资源(二级)职业道德部分
- 在谷歌中搜索相关文章：2017年5月人力资源(二级)职业道德部分
- 在soso中搜索相关文章：2017年5月人力资源(二级)职业道德部分
- 在搜狗中搜索相关文章：2017年5月人力资源(二级)职业道德部分
