2011年11月人力资源师(三级)理论知识单选
( A )上级考评 ( B )同级考评 ( C )下级考评 ( D )自我考评
66、在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（ ）。
( A )结果导向型考评方法 ( B )行为导向型主观考评方法
( C )品质导向型考评方法 ( D )行为导向型客观考评方法
67、在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是（ ）。
( A )对企业绩效管理体系的诊断 ( B )对考评者全面全过程的诊断
( C )对企业绩效管理制度的诊断 ( D )对被考评者全面全过程的诊断
68、在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（ ）。
( A )考评指标 ( B )考评标准 ( C )考评方法 ( D )被考评者
69、在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（ ）。
( A )正激励策略 ( B )预防性策略 ( C )负激励策略 ( D )制止性策略
70、选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（ ）。
( A )目标管理法 ( B )绩效标准法 ( C )直接指标法 ( D )成绩记录法
71、（ ）分为工资和薪金两种形式。
( A )收入 ( B )奖励 ( C )薪金 ( D )薪给
72、计算工资总额的方法不包括（ ）。
( A )盈亏平衡点法 ( B )工资总额占附加值比例
( C )工资总额与销售额 ( D )工资总额占利润值比例
73、确定岗位评价要素和指标时，要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比，这体现了（ ）的原则。
( A )少而精 ( B )综合性 ( C )可比性 ( D )重要性
74、工作岗位评价标准不包括（ ）标准。
( A )指标的分级 ( B )指标的量化 ( C )评价的方法 ( D )评价的流程
75、能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（ ）。
( A )排列法 ( B )分值法 ( C )因素比较法 ( D )评分法
76、新成立的单位应当自成立之日起（ ）内办理住房公积金缴存登记。
( A )15日 ( B )30日 ( C )60日 ( D )90日
77、劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即（ ）。
( A )人和物的关系 ( B )劳动给付和工资的交换关系
( C )物与物的关系 ( D )劳动过程与产品的投入与产出关系
78、劳动法律关系的（ ）是指主体权利义务所指向的事物。
( A )主体 ( B )客体
( C )内容 ( D )对象
79、在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。
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