人力资源经理助理简历范文
个人基本简历
简历编号：
更新日期：
20xx-02-21 09:10:34
姓 名：
侯先生
国 籍：
中国
目前住地：
佛山
民 族：
汉族
户 籍 地：
佛山
身高体重：
166 cm kg
婚姻状况：
已婚
年 龄：
35 岁
培训认证：
人才测评：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职
应聘职位：
人力资源经理/主管：总监/经理、
工作年限：
9
职 称：
中级
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
8000--12000
希望工作地区：
佛山 深圳 广州
工作经历：
公司名称：
佛山市某燃料油有限公司起止年月：2008-07 ～
公司性质：
民营企业所属行业：
担任职务：
人力资源部经理兼办公室主任
工作描述：
全面负责公司的人力及行政后勤、办公室工作，协助总经理处理内外事务。
离职原因：
公司名称：
广东嘉莉诗（国际）服装有限公司起止年月：2006-03 ～ 2007-08
公司性质：
民营企业所属行业：纺织，服装
担任职务：
人力资源部经理
工作描述：
负责公司人力资源的统筹规划，相关招聘、培训、薪资、考核、社会保险、公司福利政策的制定与完善,日常人事工作的管理，企业文化的建立与推动、公司内部大型活动的组织与策划；并负责指导或监管公司下属企业（化妆品公司＼家俱厂＼文化传播公司＼信用担保公司）的人力资源工作。
期间：１、积极拓宽与丰富招聘渠道，提出＂用营销的方式做招聘＂理论并付之实施，倡导＂招人不如留人＂的用人观念；
２、完善绩效考核体系，改善并完善生产系统的考核制度，并推动管理人员与营销团队的绩效考核；
３、提出并推动能力素质培训模型，建立与完善公司的培训体系；
４、积极推动企业文化建设；
５、针对公司往集团化发展方向，及时提出加强各分支外机构人事管理的办法；
６、全权负责与北京太和外企管理顾问公司合作的＂服装行业薪酬调查＂项目，了解服装行业的薪酬水平，完善生产计件工资制度及一线销售人员（导购人员及店面主管）的的薪资方案，制订生产管理人员薪资管理办法。
离职原因：
公司名称：
中宏人寿保险有限公司广州分公司佛山营业部起止年月：2005-04 ～ 2006-02
公司性质：
中外合资所属行业：金融，保险
担任职务：
见习经理
工作描述：
人寿保险业务销售
离职原因：
公司名称：
佛山市北江机械厂(佛山市北龙玻璃机械有限公司)起止年月：1998-07 ～ 2005-04
公司性质：
股份制企业所属行业：机械制造与设备
担任职务：
总经理助理(人力资源＼行政后勤＼办公室＼仓库）
工作描述：
历任人事科员、人事处副处长、办公室主任\总经理助理等职,分管人事\办公室\行政\仓库物流.
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