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某物业管理企业保安保洁管理资料

[01-26 14:50:38]   来源:http://www.77xue.com  保安消防   阅读:8159
概要:1、上岗前要整理仪容,上岗时举止应文明大方,姿态端正。2、不得披衣、敞怀、挽袖、卷裢腿、歪戴帽、穿拖鞋或赤脚。3、头发要整洁,不留长发、大光头,蓄发不得露于帽檐下,发长不得超过1.5厘米。4、精神振作、姿态良好、抬头挺胸,不得弯腰驼背,不得东倒西歪、前倾后仰,不得伸懒腰,不背手、插腰或将手插入衣袋,不准在值勤时吃零食、抽烟。5、不得哼歌曲、吹口哨、跺脚,不随地吐痰、乱扔杂物。6、不得将任何物品夹于腋下;不得敲桌椅或玩弄其他物品,不得当从整理个人衣物。7、讲究说话艺术,学会文明服务用语,接待来访热情大方。保安队员工作纪律1、模范遵守国家的法律法规及公司各部各项规章制度。2、服从管理、服从安排、廉洁奉公,敢于同违法犯罪分子作斗争。3、坚守岗位、忠于职守,严格执行岗位责任制。4、注意仪容整洁,讲究文明礼貌,正确使用文明用语。5、值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食;不准嘻笑打闹;不准会客、看书报;不准做其他与值班职责无关的事。6、不包庇坏人,不贪污受贿,不徇私舞弊。7、不准擅自带人在保安宿舍留宿。8、
某物业管理企业保安保洁管理资料,标签:保安管理条例,保安培训资料,http://www.77xue.com
1、上岗前要整理仪容,上岗时举止应文明大方,姿态端正。

2、不得披衣、敞怀、挽袖、卷裢腿、歪戴帽、穿拖鞋或赤脚。

3、头发要整洁,不留长发、大光头,蓄发不得露于帽檐下,发长不得超过1.5厘米。

4、精神振作、姿态良好、抬头挺胸,不得弯腰驼背,不得东倒西歪、前倾后仰,不得伸懒腰,不背手、插腰或将手插入衣袋,不准在值勤时吃零食、抽烟。

5、不得哼歌曲、吹口哨、跺脚,不随地吐痰、乱扔杂物。

6、不得将任何物品夹于腋下;不得敲桌椅或玩弄其他物品,不得当从整理个人衣物。

7、讲究说话艺术,学会文明服务用语,接待来访热情大方。

保安队员工作纪律

1、模范遵守国家的法律法规及公司各部各项规章制度。

2、服从管理、服从安排、廉洁奉公,敢于同违法犯罪分子作斗争。

3、坚守岗位、忠于职守,严格执行岗位责任制。

4、注意仪容整洁,讲究文明礼貌,正确使用文明用语。

5、值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食;不准嘻笑打闹;不准会客、看书报;不准做其他与值班职责无关的事。

6、不包庇坏人,不贪污受贿,不徇私舞弊。

7、不准擅自

带人在保安宿舍留宿。

8、爱护警戒器具,不得丢失、损坏、转借或带出小区。

9、不准利用娱乐之便变相赌博,不参与外界不良活动。

10、严格执行请消假制度,有事外出必须请假。

保安队员交接班制度

1、保安队员实行24小时轮流值班制度。白班7:20-19:20;夜班19:20-7:20。

2、接班保安员要按规定着装,提前10分钟上岗接班。

3、交接班时,交接保安员要把需要在值勤中继续注意或处理的问题及警戒器具等装具器材向交接班保安员交待,移交清楚。

4、交班保安员对所移交的问题认真验收,发现问题,由交班保安员承担责任。

5、交接班保安员均应在登记簿上记录交接时间并签名。

6、接班人员未到,交班人员不得下岗,若接班人员未到,交班人员下岗,此间发生问题,两人共同负责,不出现问题,均按工作纪律和惩罚规定进行处罚。

保安队员内务制度

1、保持宿舍清洁卫生,不随地吐痰,乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。

2、床位铺面保持干净平整,不摆放杂物,被子按要求折叠方正,床下的鞋子摆放整齐。

3、帽子、腰带、口杯、脸盆等物均按指定方位位置摆放,保证内务统一。

4、室内应保持安静,不得在室内喧哗,打麻将,以免影响他人休息。

保安人员奖惩制度

为了完善保安制度,加强保安队的建设,鼓励保安人员做好本职工作,杜绝一切不良行为,以责、权相结合的原则,制定本制度。

一、奖励细则

1、在执勤和日常管理中完成规定目标,无违纪违章行为,各项工作积极主动,圆满完成者。

2、发现并设法抓获各种违法犯罪分子者。

3、保安人员见义勇为,敢于同坏人坏事作斗争,成绩显著者。

4、积极协助公安机关抓获违法犯罪分子及侦破案件,成绩突出者。

5、积极参加抢险救灾,保卫人民生命财产安全,成绩显著者。

6、为搞好区内的安全保卫工作,积极出谋献策,提出合理化建议,效果明显者。

7、拾金不昧者。

8、被评为区、市、省政府“治安模范标兵”者。

9、年终被评为先进保安班组、“先进保安员”者。

10、班长责任心强,以身作则,认真监督本班队员执勤,带领本班人员圆满完成任务者。

二、罚惩细则

1、保安人员在值班时看小说、玩游戏机、听收录机或进行其他与值班无关的事情。

2、在值班岗位上睡觉。

3、擅离职守、脱岗。

4、酒后执勤。

5、未按时交接班。

6、执勤时,着装不整,佩戴不齐。

7、未经批准,私自替人值班。

8、不按规定进行执勤登记和交接班登记。

9、执勤中玩忽职守、疏于防范,发生案件和事故。

10、不按时完成下达的任务,又没正当理由者。

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