方便面中小企业的集体突围
类似以上案例其实在 方便面 中小企业中是较多见的。比如，另外一家综合性的 方便面企业的商标在湖北被抢注，并打了一场旷日持久的官司，牵制了企业的大量精力，使企业深受其害。
诊断：由于思想观念的陈旧以及一些企业的法制意识不强， 方便面 中小企业对品牌的认识相对来说是较为淡薄的。虽然催生出许许多多的大大小小的 方便面企业，但大部分企业却忙于 价格战、 促销战等。由于疲于 市场竞争，因此，很多企业缺乏对品牌的充分认识，他们只注重 市场开发销售，只知道变才是唯一的不变，而没有同步对品牌进行提升，没有加固对品牌的意念，因此，造成一些中小型 方便面企业跟随成风，而缺少自己内在的一些独有的文化，企业拥有的自主 知识产权较少，从而使企业缺乏 核心竞争力。
方便面 中小企业在品牌打造上普遍存在如下误区：
1、 缺乏对品牌的 战略规划。没有专门的 品牌塑造或管理部门，品牌打造仅仅停留在口
号上，对品牌的规划、管理、建设与维护很少，甚至根本就没有。
2、 品牌打造投入大，不值得。一些企业 老板认为品牌打造投入太大，并且是一个长
期、持久的工程，这对于过分追求“短平快”效果的企业来说，这么大、这么长的投入不值得，况且一些 方便面企业的副品牌甚至连商标都是经常变化或更换的。
3、 品牌就是打广告。很多 方便面企业的 老板认为品牌就是打广告，只要在央视、卫视、
报纸等媒体上经常性的投入打广告，品牌力就能提升上来，从而缺少对产品品质、市场管理等方面的配套管理措施，致使广告都做了，效果却出不来，甚至拱手让给了别人。
缺少自己的 核心竞争力，缺乏品牌打造与提升意识，是众多的 方便面 中小企业走不出去，或走出去而走不长的关键原因。
做大还是做强
案例：某一中型 方便面企业，厂区占地150余亩，年产值超亿元，但近年来，却一直存在拖欠员工工资或工资经常推迟发放的现状，本来这家企业的薪酬待遇就不高，在行业里处于中下水平，如此拖欠或延迟发放工资，更是难以留住人才，很多人都感觉这么大的企业，却连员工工资都不能保障，真的不可思议。企业天天都在招人，而真正有能力的人才却对该从企业望而却步。
还有一家企业，年 销售额不足7000万元，但该企业却有近百人的销售队伍，销售区域更是横跨十余个省市，是一个典型的广种薄收者，但企业却连年陷入亏损的边缘，盈利能力非常堪忧。
诊断： 方便面 中小企业不乏有规模较大的企业，但大而强的企业却不多见，很多 方便面企业虽然销量可观，但却赢利能力有限。企业大都处在大而不强的状态里。影响 方便面 中小企业能做大但做不强的因素有以下几点：
1、 市场竞争激烈，企业盲目的上规模。在思想认识上是在提高在 方便面行业的地位，增强自己的抗风险能力的一种手段，况且，企业做大了，也有利于企业 融资，以获得更大的发展。
2、盲目扩张，导致资金短缺。 多元化的发展，以及盲目的“跑马圈地”，导致企业的资金流跟不上，也使企业做大了，但却没有做强。比如，一家 方便面企业，在上了挂面生产线后，由于资金链断条，曾经造成一段时间以来机器闲置而无法运作。
3、企业造血功能差。由于大部分 方便面 中小企业都是从 农村市场走出来的，中 高端产品所占比例小，企业的造血功能差。虽然有的企业规模庞大，但企业的管理能力、盈利能力差。这样形成了大企业的规模，小企业的管理与经营。致使企业盈利能力很难有更好的提升。
www.77xue.com的大而不强，将使企业无法承载市场发展之重任。随着竞争加剧，这样的企业犹如没有灵魂的躯壳，经不起市场的“风吹雨打”，并将有可能在 竞争对手的严厉攻势下，而轰然倒塌。
方便面 中小企业，出路在何方
中国是个 农业大国，也是人口和消费大国，有着便利的原料供应、原料采购优势，是 方便面 中小企业可以赖以发展的依靠和后盾。但 方便面 中小企业要想摆脱困境，必须要做好以下几个方面的转变：
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