2011年11月人力资源师(二级)理论知识单选
（A）接受单位与被派遣劳动者 （B）雇主与雇员
（C）劳务派遣单位与接受单位 （D）劳务派遣单位与被派遣劳动者
78、下列关于劳务派遣的说法错误的是（ ）。
（A）劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
（B）劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
（C）劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务
（D）被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题
79、实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）。
（A）实现社会公平
（B）逐步提高工资水平
（C）调整、规范工资分配关系
（D）使雇员工资收入随企业效益增长而增长
80、劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（ ）。
（A）②③① （B）③①②
（C）③②① （D）①②③
81、在安全生产责任制中，（ ）在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。
（A）工人 （B）各职能部门负责人
（C）总工程师 （D）分管安全卫生的负责人
82、职工一方当事人人数为（ ）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
（A）1人 （B）2人
（C）3人 （D）4人
83、劳动争议处理的原则不包括（ ）。
（A）合议原则 （B）合法原则
（C）公正原则 （D）及时处理原则
84、以下关于调解意见书说法错误的是（ ）。
（A）它是调解委员会单方的意思表示 （B）它对争议双方没有约束力
（C）它是劳动争议当事人双方的意思表示 （D）它是双方达不成协议的结果
85、仲裁裁决书自双方当事人收到之日起的（ ）内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。
（A）3日 （B）5日
（C）7日 （D）15日
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