2011年11月助理人力资源考试试卷含答案
[01-23 23:44:45] 来源：http://www.77xue.com 人力资源管理师考试试题 阅读：8814次
概要：A 平等自愿、协商一致 B 劳动者要求续订，用人单位应当同意 C 用人单位要求续订，劳动者应当同意 D 按照合同的原则条件续订 劳动合同订立原则和续定原则相同吗？ 53、根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（A）。 A 每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时 B 每日不超过3小时，每月不超过36小时 C 每日可超过3小时，每月可超过48小时 D 每日不超过4小时，每月不超过36小时 54、劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（A）。 A 最长不得超过六个月 B 按合同期限的1/12确定 C 平等协商确定 D 按合同期限的一定比例确定 55、（B）应当变更劳动合同相关的内容。 A 用人单位变更 B 订立劳动合同所依据的客观情况发生变化 C 发生工伤事故 D 发生企业事故 56、根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益（D）。 A 获得劳动报酬
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A 平等自愿、协商一致
B 劳动者要求续订，用人单位应当同意
C 用人单位要求续订，劳动者应当同意
D 按照合同的原则条件续订
劳动合同订立原则和续定原则相同吗？
53、根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（A）。
A 每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时
B 每日不超过3小时，每月不超过36小时
C 每日可超过3小时，每月可超过48小时
D 每日不超过4小时，每月不超过36小时
54、劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（A）。
A 最长不得超过六个月 B 按合同期限的1/12确定
C 平等协商确定 D 按合同期限的一定比例确定
55、（B）应当变更劳动合同相关的内容。
A 用人单位变更
B 订立劳动合同所依据的客观情况发生变化
C 发生工伤事故
D 发生企业事故
56、根据《劳动法》的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益（D）。
A 获得劳动报酬 B 享受社会保险
C 组织工会 D 以上各项及其他权利
57、订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的期限为（a）。
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