2011年11月助理人力资源考试试卷含答案
[01-23 23:44:45] 来源:http://www.77xue.com 人力资源管理师考试试题 阅读:8814次
概要:C 绩效成果 D 情感成果 28、(B)是一种最原始、最基本的需求调查工具之一,其优点在于培训者与培训对象亲自接触,对他们的工作有直接的了解。 A 问卷法 B 观察法 C 访问法 D 记录法 29、为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行(D)监控和评估。 A 部分 B 整体 C 阶段 D 全程 30、通过(C)获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序。202页 A 问卷调查法 B 集体访问法 C 工作盘点法 D 绩效分析法 31、当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时,很重要的一点就
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C 绩效成果 D 情感成果
28、(B)是一种最原始、最基本的需求调查工具之一,其优点在于培训者与培训对象亲自接触,对他们的工作有直接的了解。
A 问卷法 B 观察法
C 访问法 D 记录法
29、为了保证培训取得预期的效果,就必须对培训进行(D)监控和评估。
A 部分 B 整体
C 阶段 D 全程
30、通过(C)获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序。202页
A 问卷调查法 B 集体访问法
C 工作盘点法 D 绩效分析法
31、当由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时,很重要的一点就是要考虑培训项目是针对本企业的(B)。
A 一般需要 B 特定需要
C 个别需要 D 普遍需要
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