2011年11月助理人力资源考试试卷含答案
[01-23 23:44:45] 来源：http://www.77xue.com 人力资源管理师考试试题 阅读：8814次
概要：A 乙甲丙丁 B 丙甲乙丁 C 甲乙丙丁 D 丁甲丙乙 43、某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是（B）。 A 奖金与销售收入挂钩 B 奖金与客户满意度评价直接挂钩 C 高工资 D 低工资 44、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（B）。 A 市场工资水平 B 最低工资标准 C 25%点处市场平均薪酬水平 D 75%点处市场平均薪酬水平 45、如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（C）的工资。 A 15个月 B 24个月 C 12个月 D 6个月 46、支付相当于员工岗位价值的薪
2011年11月助理人力资源考试试卷含答案,标签：人力资源管理师考试真题,http://www.77xue.com
A 乙甲丙丁 B 丙甲乙丁
C 甲乙丙丁 D 丁甲丙乙
43、某企业的企业文化是关注员工的服务质量，那么薪酬管理原则应是（B）。
A 奖金与销售收入挂钩 B 奖金与客户满意度评价直接挂钩
C 高工资 D 低工资
44、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（B）。
A 市场工资水平 B 最低工资标准
C 25%点处市场平均薪酬水平 D 75%点处市场平均薪酬水平
45、如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（C）的工资。
A 15个月 B 24个月
C 12个月 D 6个月
46、支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了薪酬管理的（B）。
A 对外具有竞争力原则 B 对内具有公正性原则
C 对员工具有激励性原则 D 分配结果均等原则
47、某企业是知识密集型企业，员工的素质普遍比较高，企业的核心竞争力取决于员工的能力，那么企业最有可能实行（B）。
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] 下一页
Tag:人力资源管理师考试试题，人力资源管理师考试真题，考试文库 - 资格类考试 - 人力资源管理师考试试题
《2011年11月助理人力资源考试试卷含答案》相关文章
- 2011年11月助理人力资源考试试卷含答案
- › 2011年俄语专业四级试卷(1)
- › 2011年辽宁成人本科学士学位俄语试题(3)
- › 2011年辽宁成人本科学士学位俄语试题(2)
- › 2011年辽宁成人本科学士学位俄语试题(1)
- › 2011年俄语专业四级语法试卷(3)
- › 2011年俄语专业四级语法试卷(2)
- › 2011年俄语专业四级语法试卷(1)
- › 试题：2011年大学俄语四级考试真题
- › 2011年11月份辽宁省成人本科学士学位俄语试题
- › 2011年全国高校俄语专业四级考试试卷（二）
- › 2011日语能力三级考试文法题库第四回3
- › 2011日语能力三级考试文法题库第四回2
- 在百度中搜索相关文章：2011年11月助理人力资源考试试卷含答案
- 在谷歌中搜索相关文章：2011年11月助理人力资源考试试卷含答案
- 在soso中搜索相关文章：2011年11月助理人力资源考试试卷含答案
- 在搜狗中搜索相关文章：2011年11月助理人力资源考试试卷含答案
