2011年11月助理人力资源考试试卷含答案

关键事件：有效或无效的行为称为关键事件

要素事件：所有构成工作内容的要素

37、绩效考评还须对工作业绩以外的内容进行考评，即对企业员工的（C）做出正确评价。

A  综合素质和对企业做出的贡献       B  工作态度和对企业的认同程度

C  综合素质和对企业的认同程度       D  对企业的贡献和对企业的认同

38、（A）是绩效管理的最终落脚点。

A  绩效改进计划                     B  评价实施

C  绩效面谈                         D  改进绩效的指导

39、（D）不属于薪酬日常管理的内容。

A  薪酬调查                         B  薪酬调整

C  适时计算                         D  制定薪酬制度

A  军烈属抚恤                       B  基本养老保险

C  健康保险                         D  救济灾民

42、某企业有四个岗位利用成对排列法进行排列，结果是丁高于甲、乙、丙；乙低于甲、丙、丁；丙高于乙，但低于甲、丁，甲、乙、丙、丁的岗位评价由高至低是（D）。

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