2017年6月人力资源管理师考试试题及答案（理论知识部分）

88、在绩效考评中，通常情况下（  B  ）考评的准确性和可靠性最难把握。

（A） 同事                                      （B） 下级

（C） 本人                                      （D） 客户

89、柳静上月产量是45件，本月是49件，比上月的工作绩效有所提高，这种分析方法是（ A ）。

（A） 目标比较法                                （B） 水平比较法

（C） 横向比较法                                （D） 循环比较法

90、在制定工作目标时，下列说法错误的是（  B  ）。

（A）      工作目标是可测量和评价的

（B）      在考核前工作目标不可被修改

（C）      工作目标是直接主管和员工都认可的

（D）     工作目标应明确规定完成的时间期限

91、对一线销售人员的绩效考评宜采用（  B  ）。

（A）      行为观察法

（B）      以结果为导向的考评方法

（C）      以关键事件为导向的考评方法

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