2017年6月人力资源管理师考试试题及答案(理论知识部分)
[05-11 15:20:13] 来源:http://www.77xue.com 人力资源管理师考试试题 阅读:8771次
概要:(C) 同级工会代表 (D)用人单位方面的代表(E) 仲裁委员会的办事机构136、以下劳动合同的条款中,不属于法定条款的是( CD )。(A) 劳动报酬 (B)劳动纪律(C) 试用期限 (D)保密事项(E) 劳动合同终止的条件137、下列说法正确的是( BE )。(A) 调解意见书对争议双方没有约束性(B) 调解委员会调解劳动争议的期限是30日(C) 劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔(D) 劳动争议发生后,当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请(E) 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件138、劳动争议仲裁的原则包括( ABDE )。(A) 最终裁决原则
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(C) 同级工会代表 (D)用人单位方面的代表
(E) 仲裁委员会的办事机构
136、以下劳动合同的条款中,不属于法定条款的是( CD )。
(A) 劳动报酬 (B)劳动纪律
(C) 试用期限 (D)保密事项
(E) 劳动合同终止的条件
137、下列说法正确的是( BE )。
(A) 调解意见书对争议双方没有约束性
(B) 调解委员会调解劳动争议的期限是30日
(C) 劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔
(D) 劳动争议发生后,当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请
(E) 企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件
138、劳动争议仲裁的原则包括( ABDE )。
(A) 最终裁决原则 (B)合议原则
(C) 自愿原则 (D)回避原则
(E)区分举证责任原则
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