2017年6月人力资源管理师考试试题及答案（理论知识部分）

（C） 集中决策、分散经营                      （D） 具有双道命令系统

63、以下各项中，以工作成果为中心来设计部门结构的是（  D  ）。

（A） 直线制                                  （B） 直线职能制

（C） 矩阵制                                  （D） 事业部制

64、狭义的人力资源规划的最终目的是（  D  ）。

（A） 保持人力                                （B） 制定政策

（C） 预测目标                                （D） 供需平衡

65、以下说法错误的是（  C  ）。

（A）      “因事设岗”是设置岗位的基本原则

（B）      企业战略的变化快于组织结构的变化

（C）      企业人力资源供求平衡即供求总量达到平衡

（D）     技术复杂程度决定着组织的分工和作业的专业化程度

66、某企业计划期任务总工时为5050，企业的劳动效率工时为50，计划劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业人力资源需求量应为（  B  ）。

  （A） 50人          （B） 100人           （C） 150人        （D） 200人

67、以下各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（  A  ）。

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