2017年6月人力资源管理师考试试题及答案（理论知识部分）

（B） 可提高参与者的动手能力                 （D）可改善参与者的心理素质

（E） 是针对中高层管理人员的训练

128、贯彻绩效管理制度必须获得（  ACDE  ）。

（A）      劳动行政部门的认可                     （B）客户代表的审议通过

（C） 一般员工的理解和认同                   （D）中层管理人员的全心投入

（E） 企业高层领导的全面支持

129、有关绩效评价中的成绩记录法，正确的说法是（  BDE  ）。

（A）      属于行为导向客观考评方法

（B）      比较适合教师或工程技术人员

（C）      需要从外部请来专家参与评估

（D）     考核的成本要低于一般的考评方法

（E）      被考评者记录自己的考评成绩，由直接上级来验证成绩的真实性

130、行为锚定等级评价法的主要优点有（ ABCE  ）。

（A）      具有良好的反馈功能                    （B）有利于综合评价判断

（C） 绩效考评标准更加明确                  （D）实施的费用较低

（E） 具有良好的连贯性和较高的信度

131、关于岗位评价，说法正确的是（  ACDE  ）。

（A）      岗位评价即岗位分析

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23]  下一页

　
• 上一篇：2017年6月人力资源管理师考试试题及答案（职业道德部分）
　

《2017年6月人力资源管理师考试试题及答案（理论知识部分）》相关文章

• 2017年6月人力资源管理师考试试题及答案（理论知识部分）
• › 吉林大学国防生2017年度下半年工作总结
• › 2017年咨询行业个人求职总结
• › 2017年高一学生第一学期期末总结
• › 2017年工作计划与期望
• › 2017年上半年班干部工作总结
• › 2017年11月残保金审核工作总结
• › 2017学年度第二学期期末总结
• › 2017年国庆长假个人工作总结
• › 2017年度“大学生村官”工作总结
• › 2017学年度辅导员工作助理工作总结
• › 2017年上半年银行客户经理工作总结
• › 2017年上半年个人工作总结
• 在百度中搜索相关文章：2017年6月人力资源管理师考试试题及答案（理论知识部分）
• 在谷歌中搜索相关文章：2017年6月人力资源管理师考试试题及答案（理论知识部分）
• 在soso中搜索相关文章：2017年6月人力资源管理师考试试题及答案（理论知识部分）
• 在搜狗中搜索相关文章：2017年6月人力资源管理师考试试题及答案（理论知识部分）